Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
![УМЦ ФПСК обучил кадровиков в Зеленокумске УМЦ ФПСК обучил кадровиков в Зеленокумске](/upload/iblock/ab1/ab129e41be4a0e99e3e6fc8a10583b4c.jpg)
УМЦ ФПСК обучил кадровиков в Зеленокумске
В Зеленокумске прошло зональное занятие Учебно-методического центра ФПСК по 16-часовой программе повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений». В рамках обучения специалисты кадровых служб организаций Советского, Кировского, Степновского районов и Георгиевского городского округа совершенствовали свои знания по наиболее злободневным вопросам трудовых отношений.Так, под руководством зав. организационного отдела ФПСК, кандидата юридических наук О. Борисовой слушатели проштудировали проблемные моменты оформления и расторжения трудовых отношений, подробно остановились на особенностях заключения трудовых договоров в условиях внедрения профессиональных стандартов и проведения СОУТ. Также она рассказала об особенностях заключения договоров об использовании персонала и акцентировала внимание собравшихся на порядке уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Кроме того, под ее руководством участники семинара изучили практические аспекты процедуры сокращения численности или штата на материалах судебной практики.
В свою очередь, вопросы пенсионного обеспечения работников разъяснила начальник Управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения ПФР по СК Наталья Шепеть. Она дала подробные консультации по формированию страховой, накопительной частей пенсии, а также по последним изменениям пенсионного законодательства.
Следующий образовательный блок был посвящен одной из проблемных на сегодняшний день тем - внедрению профессиональных стандартов. Начальник отдела труда Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района СК О. Свиридченко проанализировала имеющуюся нормативно-правовую базу по профессиональным стандартам, рассказала о порядке их применения, дала конкретные рекомендации по внедрению профстандартов в организациях на основе разработанных планов-графиков. Также в ходе занятия освещался вопрос проведения независимой оценки квалификации работников.
Далее блиц-консультацию по типичным нарушениям социально-трудовых прав работников провела помощник прокурора Советского района, юрист 1 класса К. Кондратенко. Кроме того, она акцентировала внимание аудитории на теме ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и разъяснила порядок проведения проверок по исполнению законодательства о труде.
Актуальные вопросы колдоговорного регулирования трудовых отношений в рамках лекционного занятия прокомментировала зав. отделом социально-трудовых отношений ФПСК Е. Брыкалова, Она разъяснила процедуру заключения колдоговора, организации контроля за его выполнением, порядок внесения изменений и дополнений в КД, рассказала об ответственности сторон за невыполнение обязательств колдоговора. Также она дала разъяснения по вопросам формирования локальных нормативных актов в организации.
А далее, в рамках 2-часового тренинга «Управление конфликтами в организации», которыйпровела кандидат психологических наук, бизнес-тренер В. Черняева участники обучения смогли отработать механизмы разрешения конфликтных ситуаций, которые нередко случаются в рабочих коллективах.
В ходе обучения по программе «Новое в правовом регулировании трудовых отношений» кадровики имели возможность получить дополнительные консультации у преподавателей, также им были выданы методические материалы: сборники нормативно-правовых документов, рабочие тетради, памятки по трудовому законодательству и др.
После прохождения итоговой аттестации слушателям были вручены удостоверения о повышении квалификации.