Новости
До встречи в профсоюзных колоннах!
В информагентстве ИТАР-ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная проведению первомайских мероприятий Федерации независимых профсоюзов России в 2014 году. В ней приняли участие председатель ФНПР Михаил Шмаков, председатель Московской Федерации профсоюзов Сергей Чернов, первый заместитель председателя ФНПР, председатель комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев и секретарь ФНПР, лидер Всероссийской политической партии «Союз Труда» Александр Шершуков.
Лучший профсоюзный лидер в отрасли образования страны работает на Ставрополье
В рамках третьей сессии Всероссийской педагогической школы Общероссийского профсоюза образования, проходившей на базе оздоровительного комплекса «Спасатель» (Московская область) с 21 по 26 апреля 2014 года, впервые состоялся конкурс «Профсоюзный лидер» в котором принимали участие профактивисты учреждений образования из 30 регионов Российской Федерации. В преддверии Первомая стало известно, что по итогам непростых конкурсных испытаний убедительную победу одержала представительница Ставрополья - учитель русского языка и литературы, председатель первичной профорганизации СОШ №5 города-курорта Железноводска Оксана Позднякова.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
УМЦ провел в Кисловодске семинар «Коллективный договор как инструмент социального партнерства»
Профактив организаций и предприятий КМВ принял участие в семинаре УМЦ ФПСК «Коллективный договор как инструмент социального партнерства», который состоялся в г.Кисловодске. В процессе обучения его участники разобрали этапы ведения переговоров, процедуру заключения колдоговоров, содержание этого правового акта, а также обсудили вопросы контроля за выполнением условий КД.
В своем выступлении лектор - заместитель председателя ФПСК Денис Сидоренеко акцент сделал на том, как профактиву подготовиться к переговорам, какую нормативно-правовую базу предварительно проштудировать, на что обратить внимание при изучении бухгалтерских документов организации, чтобы иметь представление о её финансовом состоянии. Также лектор подсказал как используя экономию ФОТ (в основном за счет больничных листов и заработной платы по вакантным должностям), провести индексацию зарплаты.
Говоря о структуре КД, он порекомендовал включать блок гарантий для молодежи, тем более что в новом краевом трехстороннем соглашении появился такой раздел как «Молодежная политика» - его можно брать за основу и дополнять своими предложениями.
Закрепить полученные знания собравшиеся смогли в рамках деловой игры, по условиям которой одной группе участников предстояло аргументировать необходимость повышения размера минимального оклада или индексации заработной платы в организации Х, а их товарищам из другой группы следовало обосновать стороне работодателя необходимость выделения дополнительных средств на охрану труда.
Далее участники семинара обсудили вопросы уведомительной регистрации колдоговоров, типичные ошибки при заключении коллективных договоров, осуществление контроля органов по труду за реализацией колдоговоров в рамках 51 статьи ТК РФ. Эти вопросы на примерах из практики своей работы разъяснила ведущий специалист отдела по труду и социальной защиты населения администрации города-курорта Кисловодска Марина Кривич.
