Новости
Новое в законодательстве: как применять на практике?
Об особенностях применения на практике нового в трудовом законодательстве говорили на зональном семинаре Учебно-методического центра ФПСК, который прошел в Буденновске. В его работе приняли участие представители профсоюзного актива, сотрудники кадровых служб, руководители организаций Буденновска, Буденновского, Левокумского, Арзгирского муниципальных районов, Нефтекумского городского округа. В числе преподавателей были руководители и специалисты ФПСК, Гострудинспекции в крае, Буденновской межрайонной прокуратуры, Управления ПФР по Буденновскому муниципальному району.
Охрана труда – задача общая
В Георгиевске прошел День охраны труда на тему «О состоянии условий и охраны труда в бюджетных учреждениях Георгиевского городского округа.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Доме профсоюзов прошло очередное занятие обучающего семинара городского профсоюзного актива
В Доме профсоюзов прошло очередное занятие обучающего семинара городского профсоюзного актива, организованного Учебно-методическим центром Федерации профсоюзов Ставропольского края и координационным советом организаций профсоюзов г.Ставрополя.
Оно было посвящено изучению актуальных вопросов социального партнерства и форм участия профсоюзов в работе по решению проблем социально-трудовой сферы и повышению уровня жизни населения края.
Заместитель председателя ФПСК Т.И.Чечина, проанализировав состояние и пути развития системы социального партнерства края, отметила, что за последние годы Федерация профсоюзов СК и ее членские организации наработали значительный опыт взаимодействия с исполнительными органами краевой и муниципальной власти, работодателями, значительно расширили практику участия в рассмотрении проектов краевых законов, нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. В крае действует более 120 соглашений разных уровней, благодаря реализации которых удается добиваться существенного улучшения качества жизни ставропольчан. Совместная работа сторон в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в условиях финансового кризиса, перехода бюджетной сферы на новые системы оплаты труда позволила предотвратить большинство нарушений трудового законодательства и снизить социальную напряженность в трудовых коллективах.
Однако, как отметила зампред, функционирование краевых отраслевых и территориальных трехсторонних комиссий зачастую далеко от порядка, предписанного действующим законодательством. В частности, фактически не работают статья 35.1 Трудового кодекса и статья 7 краевого закона «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда», которые предусматривают обязательный порядок направления соответствующих законопроектов на согласование органами социального партнерства.
Отдельный блок в лекции Т.И.Чечиной был посвящен участию профсоюзов в бюджетном процессе. В заключение своего выступления она призвала профактив города к активной работе в рамках социального партнерства и ответила на дополнительные вопросы из зала.
В свою очередь, председатель координационного совета профсоюзов краевого центра В.В.Мельников рассказал собравшимся о деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ее составе, текущих и перспективных планах работы. Участники семинара также детально рассмотрели некоторые положения городского трехстороннего соглашения между администрацией г.Ставрополя, представительством ФПСК - координационным советом организаций профсоюзов краевого центра и объединением работодателей города на 2010-2012 годы и проанализировали механизм его работы.
Председатель горкома профсоюза работников образования и науки РФ А.В.Некрасов поделился практическим опытом работы своей организации в комиссии по разработке и реализации плана социально-экономического развития города.
По завершении семинара, каждый его участник получил раздаточный материал, состоящий из постановления президиума ФПСК от 30.11.2010 г. «Об усилении взаимодействия профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями по решению социально-трудовых проблем в Ставропольском крае» и городского трехстороннего соглашения.
