Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Георгиевске прошло очередное занятие зонального обучающего семинара УМЦ ФПСК по актуальным вопросам в сфере охраны труда.
Новые знания в рамках курса «Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда» получили около 200 профсоюзных уполномоченных по охране труда и членов комиссий по охране труда из организаций и предприятий г. Георгиевска, Георгиевского, Кировского и Курского муниципальных районов.Приветствуя участников семинара, директор УМЦ ФПСК А.Попов отметил, что в системе профсоюзных уполномоченных по охране труда в крае работает более 3,5 тыс. человек, которым необходимо пополнять свои знания и держать руку на пульсе нововведений в законодательстве по охране труда. Поэтому при разработке учебного плана на 2013-2014 гг. основной упор был сделан на обучение этой категории профсоюзных кадров наиболее актуальным и необходимым в практической деятельности знаниям в области осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда.
Так, зам. председателя ФПСК А.Бутова разъяснила собравшимся основные положения законодательства и нормативно-правовых актов РФ по охране труда и особое внимание уделила вступившему в силу с 1 января 2014 года законам № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», содержащим ряд поправок к другим федеральным законам в сфере охраны труда. Учитывая, что эти законодательные акты имеют принципиальное значение для формирования системы социальной защиты наемных работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, она обратила внимание профактива на необходимость закрепления в коллективных договорах и соглашениях причитающихся «вредникам» гарантий и компенсаций.
Более подробно о наполнении соответствующего раздела коллективного договора слушатели узнали из выступления заведующей отделом социально-трудовых отношений ФПСК Е.Брыкаловой. Обобщив результаты проведенных сотрудниками ФПСК проверок предприятий и организаций края и анализа коллективных договоров, предоставляемых для участия в конкурсах различных уровней, она акцентировала внимание собравшихся на наиболее типичных ошибках и недостатках в этой работе и дала рекомендации по их исправлению. В частности, она обратила внимание на тот момент, что в документе должны быть четко прописаны вопросы предоставления социальных гарантий, обеспечения СИЗ, обучения специалистов по охране труда и другие важные моменты, обеспечивающие достойные условия труда каждому работнику.
Практическим опытом осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда в своей отрасли поделился главный технический инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения А.Гриневич. Обращаясь к примерам из практики профсоюзной инспекции труда крайкома, он разъяснил принципы и формы организации профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда уполномоченными лицами по охране труда и членами комиссий по охране труда со стороны профсоюзов.
В работе семинара также приняли участие главный технический инспектор труда ФПСК А.Обухов и заведующий правовым отделом ФПСК О.Зинченко.
По завершении обучения участники получили дополнительные консультации по интересующим их вопросам и раздаточный материал.
