Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Невинномысске прошло очередное занятие зонального семинара Учебно-методического центра ФПСК
В его рамках прошли обучение более 250 профсоюзных активистов из промышленной столицы края, а также г. Ставрополя, Андроповского и Кочубеевского муниципальных районов. В работе семинара приняли участие зам. председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Т. Чечина, замглавы администрации Невинномысска И. Кондуб, главный государственный инспектор труда в городском округе И. Ильчук, лидеры краевых организаций профсоюзов работников образования Л. Манаева и культуры В. Вербицкая.
Подчеркнув, что основной целью сегодняшнего семинара является обучение профсоюзных кадров и актива эффективной организации правозащитной деятельности на местах, директор УМЦ ФПСК А. Попов отметил актуальность заявленной темы для Невинномысска, где всегда были сильны профсоюзные традиции, которые благодаря активной позиции профсоюзных организаций города укрепляются и приобретают большую востребованность. И, как показал дальнейший ход учебы, этому в немалой степени поспособствовали продуманные и содержательные выступления преподавателей из числа руководителей и специалистов ФПСК, краевого управления труда и социальной защиты, ученых ставропольских вузов, которые умело подкрепили интересные наработки профактивистов новыми и актуальными знаниями, необходимыми для их эффективной практической работы.
Приветствуя участников семинара, замглавы администрации г. Невинномысска И. Кондуб поблагодарила профсоюзы города не только за конструктивный социальный диалог, но и за принципиальную позицию по недопущению раскачивания политической ситуации после убийства 6 декабря 25-летнего Н. Науменко.
Отметив значительный опыт, накопленный профсоюзными организациями в области защиты трудовых прав работников и практической реализации стандартов достойного труда, зам. председателя ФПСК Т. Чечина вместе с тем подчеркнула:
- Свою работу надо показывать. Если вы не выполняете уставы отраслевых профсоюзов и решения выборных органов, то чего вы ждете от работодателей? – Определитесь для себя: кто вы – культмассовый сектор и распределители материальной помощи или настоящие профсоюзы - защитники прав трудящихся?
Рассказав на конкретных примерах, как при поддержке ФПСК и ее членских организаций профсоюзным структурам города удавалось решить многие проблемные вопросы в сфере оплаты, охраны труда, расширения социальных гарантий членов профсоюзов, зампред ФПСК детально разъяснила алгоритм их участия в формировании планов социально-экономического развития муниципальных образований и в бюджетном процессе, расставила профсоюзные приоритеты в колдоговорной работе в соответствии с отраслевой спецификой. Учитывая происходящие процессы реформирования социальной сферы, она посвятила значительную часть своего выступления задачам профсоюзных организаций в свете реализации майских Указов Президента РФ и принятой в их развитие Программы поэтапного совершенствования оплаты труда работников социальных отраслей.
Главный специалист отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПСК О. Подуст акцентировала внимание слушателей на законодательных основах социального партнерства и правовом статусе коллективного договора, подробно разъяснив его структуру и технологии заключения.
В свою очередь главный специалист Управления труда и занятости СК М. Ефанова «разложила по полочкам» наиболее актуальные аспекты уведомительной регистрации коллективных договоров в рамках требований административного регламента по оказанию соответствующей госуслуги, особо отметив, что в коллективных договорах, заключенных профсоюзными организациями, как правило, нарушений меньше, чем у «иных» представителей.
Не менее содержательным было выступление зам. декана юридического факультета Северо-Кавказского социального института С. Рябухиной, которая детально рассказала о порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, акцентировав внимание профактива на возможностях профсоюзов в их разрешении.
А и.о. заведующей правового отдела ФПСК А. Бутова, опираясь на значительную правозащитную практику правовой инспекции труда профсоюзов, дала детальные разъяснения по наиболее типичным нарушениям в организации процедуры учета мотивированного мнения профкома при разработке локальных нормативных актов.
В рамках занятия к профактиву города обратился председатель первичной профсоюзной организации филиала ОАО «Энел ОГК-5» «Невинномысская ГРЭС» И. Шарабаров. Рассказав о негативной ситуации в социально-трудовой сфере отрасли в связи с затягиванием работодателями заключения очередного Отраслевого тарифного соглашения, он попросил коллег проявить профсоюзную солидарность и выразить поддержку требованиям энергетиков, с которыми они выйдут на второй этап акции протеста 20 февраля в Москве.
По окончании семинарского занятия слушатели имели возможность получить дополнительные разъяснения индивидуально у каждого преподавателя. Получив новые знания и методические пособия по основным направлениям деятельности профсоюзов, они тепло поблагодарили руководство ФПСК и ее Учебно-методического центра за высокий организационный и содержательный уровень обучения. А преподаватели пожелали им успешного применения полученных знаний на практике.