Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Невинномысске прошло второе занятие зонального обучающего семинара Учебно-Методического центра ФПСК по актуальным вопросам в сфере охраны труда.
Около 300 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и членов комиссий по охране труда из организаций Невинномысска, Кочубеевского и Андроповского муниципальных районов получили новые знания в рамках курса «Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда» под руководством опытных преподавателей из числа специалистов ФПСК, отраслевых профсоюзов, министерства труда и социальной защиты населения края, Гострудинспекции в СК.
Приветствуя участников семинара, директор УМЦ ФПСК А. Попов подчеркнул, что актуальность заявленной темы обучения обусловлена рядом нововведений в сфере трудоохранного законодательства. Поэтому основной упор в учебном плане 2013-2014 гг. был сделан на обучение профсоюзных уполномоченных наиболее необходимым в практической деятельности знаниям по осуществлению профсоюзного контроля в сфере охране труда.
Выступившая затем руководитель правового отдела ФПСК А. Бутова разъяснила собравшимся основные положения законодательства и нормативно-правовых актов РФ по охране труда, и учитывая, что значительная часть аудитории была представлена представителями промышленных предприятий и, в частности, членами Росхимпрофсоюза, особое внимание уделила вступившему в силу с 1 января 2014 года федеральному закону «О специальной оценке условий труда». Подчеркнув, что этот документ имеет принципиальное значение для формирования системы социальной защиты наемных работников, занятых во вредных условиях труда, и дополняет некоторые статьи и вводит новые нормы в ТК РФ, она акцентировала внимание слушателей на необходимости закрепления причитающихся «вредникам» гарантий и компенсаций в коллективных договорах и соглашениях.
Более подробные практические рекомендации по разработке и оформлению раздела по охране труда коллективного договора слушатели семинара получили из не менее содержательного выступления главного специалиста отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст.
Следующий лектор, заместитель начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Д. Романенко доходчиво разъяснил перечень и содержание локальных нормативно-правовых актов по охране труда на предприятиях и в организациях, а также порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда, уделив особое внимание вопросам определения прав и обязанностей работодателя и работников в этой сфере.
А заместитель руководителя Государственной инспекции труда в СК В.Нестеренко, отметив большую роль профсоюзов в осуществлении контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда, дал подробные консультации по порядку расследования и определения виновных в несчастных случаях на производстве.
В свою очередь, главный технический инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения А. Гриневич, основываясь на богатой практике профсоюзной инспекции труда крайкома, в системе которой работают более 600 уполномоченных, детально разъяснил формы и методы организации профсоюзного контроля уполномоченными по охране труда и членами комиссий по охране труда со стороны профсоюзов.
Подводя итоги занятия, директор УМЦ ФПСК А. Попов поблагодарил межмуниципальный координационный совет с центром в Невинномысске, который совместно с отраслевыми профсоюзами провел серьезную подготовку к проведению обучающего семинара и обеспечил заинтересованную и компетентную аудиторию.
По завершении обучения все желающие смогли получить у лекторов дополнительные консультации и содержательный раздаточный материал.
