Новости
За безопасный труд!
В выставочно-ярмарочном комплексе «Прогресс» прошла XIII специализированная выставка «Спецовка. Охрана труда - 2015», организаторами которой традиционно выступили Правительство Ставропольского края, Федерация профсоюзов СК, администрация г. Ставрополя.
Девиз Первомая -2015: «Росту цен – удвоение зарплаты!»
На расширенном заседании Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края принято решение об участии во всероссийской первомайской акции ФНПР. Тема соблюдения прав трудящихся ставропольчан в кризисных условиях красной нитью прошла через всю повестку дня, в рамках которой подведены итоги правозащитной деятельности профсоюзов края в 2014 году и намечены пути ее совершенствования.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Ставрополе прошел семинар «Коллективный договор как инструмент социального партнерства»
В его работе приняли около 50 представителей профсоюзного актива организаций и предприятий края. На занятии обсуждались правила и приемы управления переговорами по заключению коллективного договора, сама процедура, содержание коллективного договора. Были даны разъяснения по алгоритму действий сторон при заключении коллективного договора (внесении изменений в коллективный договор). Эти вопросы подробно разъяснил заместитель председателя ФПСК Денис Сидоренко.
Он также раскрыл инструментарий для обоснования вносимых профсоюзной стороной предложений. В частности, лектор уделил внимание документам нормативно-правового регулирования, аналитической информации о текущем состоянии организации, психологическим методам.
Также слушатели обсудили вопросы реализации отдельных положений нового краевого трехстороннего соглашения.
Далее программой семинара было предусмотрено изучение процедуры уведомительной регистрации и организации контроля за выполнением коллективного договора. Эти вопросы осветила консультант отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Марина Ефанова. Спикер указала на типичные ошибки, выявляемые специалистами краевого минтруда при изучении колдоговоров - отсутствие критериев для стимулирующих выплат, не указываются даты выплаты заработной платы, часто встречаются формулировки, противоречащие действующему трудовому законодательству. Например, «работодатель обеспечивает частичную стирку рабочей одежды», «работодатель перечисляет сумму отпускных за два дня до начала отпуска» и др. Перечислив нарушения, она также дала рекомендации по повышению эффективности КД.
По итогам семинара все слушатели получили сертификаты о прохождении обучения.
