ФПСК провела сессию «Наставничество, как основной инструмент работы с молодыми специалистами»
25 августа в международном выставочном комплексе «Минводы ЭКСПО» продолжила работу специализированная выставка-форум в сфере охраны труда.
Новости
23.10.2018
19.10.2018
Кадры решают все
На IV Кадровом форуме Правительства Ставропольского края власть, профсоюзы, работодатели, представители научного сообщества обсуждали пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами, качества их использования, усиления защиты прав работников. Организаторами мероприятия уже традиционно выступили министерство труда и защиты населения СК и Ставропольский государственный аграрный университет. Среди партнеров - Федерация профсоюзов Ставропольского края, о правозащитной деятельности которой на этой представительной площадке было сказано немало.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Социальное партнёрство требует новых знаний
В Пятигорске завершился 2-х дневный семинар «Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений», организованный Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Правительством Ставропольского краяПовысь квалификацию вместе с Учебно-методическим центром ФПСК
17-18 мая 2022 года на базе Учебно-методического центра ФПСК пройдет обучение по программе повышения квалификации «Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений», направленной на углубленное изучение отдельных проблем профсоюзной деятельности и технологий их решения.УМЦ провел в Кисловодске семинар «Коллективный договор как инструмент социального партнерства»
Профактив организаций и предприятий КМВ принял участие в семинаре УМЦ ФПСК «Коллективный договор как инструмент социального партнерства», который состоялся в г.Кисловодске.Учебно-методический центр ФПСК провел обучение профактива в Невинномысске
В г. Невинномысске прошло обучение профактива Ставропольской краевой организации работников химических отраслей промышленности по программе повышения квалификации УМЦ ФПСК «Методы управления в работе профсоюзного лидера», которая была специально разработана по заказу краевой организации профсоюза.
