Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В центре внимания – вновь избранные профсоюзные лидеры
В Ставрополе в рамках обучающего семинара Учебно-методического центра ФПСК состоялось первое занятие для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций. В его работе приняли участие представители профактива из гг.Ставрополя, Невинномысска, Труновского, Красногвардейского, Георгиевского, Изобильненского муниципальных районов.Открывая семинар, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова отметила, что в ходе состоявшихся отчетов и выборов в ряде членских организаций ФПСК почти на треть обновился состав председателей первичных профсоюзных организаций и их выборных органов. В этой связи Учебно-методическим центром была разработана программа «Основы профсоюзной работы», которая направлена на изучение азов профсоюзной работы. Для более эффективного освоения материала каждый участник получил пакет необходимых документов и методические пособия по основным направлениям деятельности профсоюзов, а также рабочие тетради.
Роль профсоюзов в современных социально-экономических условиях, их задачи, права и обязанности новичкам разъяснила зам. председателя ФПСК А. Бутова. Из ее выступления они узнали о структуре, стратегии и тактике деятельности российских профсоюзов, а также ознакомились с технологиями реализации правозащитной функции профсоюзов.
В свою очередь, заведующая отделом социально-трудовых отношений аппарата ФПСК Е.Брыкалова акцентировала внимание слушателей на законодательных основах социального партнерства и правовом статусе коллективного договора, подробно разъяснив его структуру, регламент и технологии заключения, организации контроля за его выполнением. Основываясь на конкретных примерах из обширной практики профсоюзных проверок и анализа поступающих на конкурс ФПСК колдоговоров, она указала на наиболее типичные ошибки, допускаемые профактивом в этой работе.
После лекционного занятия слушатели, разбившись на группы, приняли участие в работе практикума «Учимся составлять и заключать коллективный договор». В его рамках представители производственной сферы получили рекомендации по заключению коллективного договора, формированию отдельных его разделов от опытных преподавателей зам. председателя ФПСК Т. Чечиной и председателя краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Н. Мельничука. А участники семинара, представлявшие «бюджетную» сферу, под руководством Е. Брыкаловой изучили особенности заключения колдоговоров в бюджетных и казенных учреждениях, а затем закрепили полученные знания, решая ситуационные задачи.
От колдоговорного регулирования трудовых отношений слушатели приступили к изучению правозащитной деятельности профсоюзов. Зам. председателя ФПСК А. Бутова, опираясь на солидную правозащитную практику правовой инспекции профсоюзов, дала детальные разъяснения по правоприменению трудового законодательства, особо подчеркнув роль профсоюзов в реализации контрольных функций по соблюдению работодателями законодательства о труде в области заключения, изменения и расторжения трудового договора, нормирования и оплаты труда, регулирования рабочего времени и времени отдыха, обеспечения безопасных условий труда и компенсаций за причиненный вред здоровью работника и др. В рамках занятия слушатели также получили возможность применить полученные знания, приняв активное участие в решении ситуационных задач.
По итогам семинарского занятия преподаватели пожелали его участникам успешного применения полученных знаний на практике, дополнительно проконсультировав всех желающих по интересующим вопросам в сфере трудового законодательства. Слушатели, в свою очередь, высказали слова благодарности руководству ФПСК и ее Учебно-методическому центру за высокий организационный и содержательный уровень обучения.