Новости
Бюджетникам – достойную зарплату!
На расширенном заседании координационного совета организаций профсоюзов Труновского муниципального района около 50 его участников обсуждали вопрос о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда в муниципальных учреждениях социальной сферы В мероприятии приняли участие заместитель председателя ФПСК Т. Чечина, председатель межмуниципального представительства ФПСК с центром в г. Изобильный Н. Дьяченко, зам. главы администрации района, координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Л. Ахтырец, руководители и специалисты подразделений АТМР, учреждений социальной сферы, профактив района.
«Электропрофсоюз» добился заключения нового ОТС
В Министерстве энергетики РФ состоялось подписание Отраслевого тарифного соглашения (ОТС) в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы. Принципиальные и последовательные действия Всероссийского Электропрофсоюза, сопровождавшиеся двумя протестными акциями, возымели свое действие. Несмотря на упорное сопротивление работодателей, после тяжелых и длительных переговоров удалось добиться заключения главного документа, регулирующего социально-трудовые отношения в российской электроэнергетике, - Отраслевого тарифного соглашения на 2013-2015 год.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Актуальные вопросы применения трудового законодательства в работе финансовых служб» (16 ак.часов)
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Актуальные вопросы применения трудового законодательства в работе финансовых служб» (16 ак.часов)
(Для руководителей и специалистов финансовых и кадровых служб, специалистов юридических служб, профсоюзного актива)
В программе:
1. Новый закон о дистанционном труде и другие новшества для работников и работодателей в 2021 году: особенности применения на практике.
Порядок оформления дистанционной работы. Перевод на дистанционный труд без согласия работника в связи с пандемией COVID-19. Возможность объявления простоя с оплатой в размере двух третей оклада (тарифной ставки), если невозможно перевести на дистанционную работу. Новые основания увольнения дистанционного работника. Особенности табелирования дистанционных/удаленных работников. Организация системы взаимодействия с дистанционными и удаленными работниками в рабочее и в нерабочее время.
2. Особенности заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с учетом требований законодательства и разъяснений надзорных органов.
2.1. Содержание, изменение, срок трудового договора: типичные ошибки. Порядок оформления приема на работу. Рабочее время (режим рабочего времени, учет рабочего времени и др.). Время отдыха. Отпуска (продолжительность, порядок предоставления), дисциплинарная ответственность и др. Новое постановление Минтранса об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей.
Практика. Решение практических задач по исчислению стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
2.2. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, выдача работнику документов при увольнении. Учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя и др.
Практика. Решение практических задач по исчислению денежной компенсации за неиспользованные отпуска с учетом позиции Конституционного Суда РФ.
3. Заработная плата 2020‑2021: новые проблемы и решения. Установление, порядок, сроки выплаты заработной платы, индексация заработной платы. Состав МРОТ с учетом позиции Конституционного Суда РФ. Удержания из заработной платы: порядок, виды, особенности, типичные ошибки. Порядок выплат работникам при сокращении штата (изменения в ст. 178 и 318 ТК РФ). Новые полномочия Правительства по установлению требований к системам оплаты труда бюджетников и пр.
Практика. Решение практических задач по оплате труда при совмещении профессий (должностей), работе в ночное время, сверхурочной работе, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом позиции Конституционного Суда РФ.
4. Проверки ГИТ. Какие нарушения инспекторы чаще всего находили в 2020 году. Нарушения, связанные с установлением ненормированного рабочего дня, сменной работой, суммированным учетом рабочего времени, гибким рабочим графиком, порядком предоставления ежегодных отпусков. Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.
5. «Электронные трудовые книжки» в 2021 г. Изменения в нормативных правовых актах, связанные с электронными трудовыми книжками. Ошибки, наиболее часто допускаемые при сдаче в ПФР отчетности по форме СЗВ-ТД и препятствующих корректному и своевременному учету представляемых сведений в системе ПФР.
Раздаточный материал: образцы документов, подборка судебной и инспекционной практики, комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве и др.
Итоговая аттестация (тестирование).
По итогам обучения вручается удостоверение о повышении квалификации.
Итоговая аттестация (тестирование). Вручение удостоверений о повышении квалификации.
Раздаточный материал: образцы документов, подборка судебной и инспекционной практики, комментарии юристов, статьи, обзоры изменений в законодательстве и др.
