Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2015-2016 учебный год) «Современные методы организации финансовой работы в профсоюзной организации»
(Для главных бухгалтеров профсоюзных организаций всех уровней, членов контрольно-ревизионных комиссий).
Содержание: Финансовая политика профсоюзов. Основные принципы и особенности финансовой работы в современных условиях. Особенности организации финансовой работы профсоюзной организации. Нормативно-правовые акты по финансовой деятельности профсоюзов.
Бухгалтерский учет и отчетность профсоюзной организации. Основные положения учетной политики профсоюзной организации. Работа контрольно-ревизионной комиссии. Планирование сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета. Порядок сдачи статистической отчетности в органы статистики. Ответственность за нарушение порядка представления статистической информации.
Особенности налогообложения профсоюзной организации. Общая система налогообложения. Возможности упрощенной системы налогообложения для профсоюзной организации. Налог на прибыль, НДС. НДФЛ с выплат, произведенных профсоюзной организацией.
Получение и обработка персональных данных работников. Хранение персональных данных работников. Использование персональных данных работников. Передача персональных данных работников. Положение о работе с персональными данными работников.
Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды. Порядок и сроки сдачи отчетности в государственные внебюджетные фонды. Последствия за непредоставление отчетности в государственные внебюджетные фонды. Новое в законодательстве РФ по страховым взносам.
Актуальные вопросы государственной регистрации профсоюзных организаций и представления ими отчетности. Новое в законодательстве РФ о юридических лицах.
(Формы обучения: лекции-консультации, решение примеров и ситуационных задач, практика работы профсоюзных организаций).
