Новости
Конституционный суд: надбавки в МРОТ не включать!
Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря, когда оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса.
Актуальные знания - для эффективной работы
В Ставрополе прошло заключительное занятие по программе обучения Учебно-методического центра ФПСК «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения», в котором приняли участие свыше 150 представителей профкадров и актива, специалистов кадровых служб организаций и предприятий краевой столицы, Невинномысска, Изобильненского, Петровского, Новоалександровского городских округов, Красногвардейского, Грачевского, Шпаковского муниципальных районов.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2018-2019 учебный год) «Трудовое законодательство 2018-2019 гг.: особенности применения на практике»
(Для председателей, зам. председателей выборных органов профсоюзных организаций, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов и др.)
Содержание:
Новое в регулировании трудовых отношений в 2018-2019 гг.: особенности применения. Изменения в трудовом законодательстве, касающиеся оплаты труда работников в 2019 году. Новое в регулировании трудовых отношений в связи с пенсионной реформой. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудовых прав работников. Правовая ответственность за нарушение норм трудового права.
Кейс-практикум «Трудовой договор – 2019г. Особенности оформления». Заключение, изменение и расторжение трудового договора: типичные ошибки и рекомендации по их недопущению. Особенности оформления трудовых договоров в условиях внедрения профстандартов и проведения СОУТ. Учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя и др.
Регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2017-2018 гг., оформление стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Суммированный учет рабочего времени (характерные ошибки при установлении режима рабочего времени, при введении суммированного учёта отдельным категориям работников и составлении графиков работы). Суммированный учет рабочего времени: сложные практические вопросы.
Практика прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан. Типичные нарушения социально-трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Тест 25 вопросов на знание трудового законодательства.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов надзора и контроля.
Формы обучения: лекции, блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы и др.
