Новости
Помощь с оценкой профрисков
Создание и функционирование системы управления охраной труда является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии со статьей 212 ТК РФ. Кроме того, пунктами 16.1, 16.2, 17 приказа Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2019 №77 разъясняется взаимосвязь системы управления охраной труда в части идентификации профессиональных рисков, процедуры их контроля с другими основными аспектами охраны труда – спецоценкой условий труда, проведением инструктажей по охране труда, обучением охране труда и так далее. Отсутствие процедуры идентификации профрисков или нарушение порядка ее проведения грозит административной ответственностью и солидными штрафными санкциями в размере от 50 до 80 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.
Извещать профсоюзы обязательно
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с положениями статьи 228.1 «Порядок извещения о несчастных случаях» при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов, то есть в Федерацию профсоюзов Ставропольского края.Телефон технической инспекции труда ФПСК: 8(8652) 35-19-09.
Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций и резерва профсоюзных кадров в 2014-2015 учебном году по теме «Основы профсоюзной работы»
|
10.00-10.10 |
Открытие семинара
|
|
10.10-10.30 |
Роль профсоюзов в современных социально-экономических условиях. Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов. (Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовой кодекс РФ). Стратегия и тактика деятельности профсоюзов в современных социально-экономических условиях. Технологии реализации защитной функции профсоюзов. Структура профсоюзов.
|
|
|
Бутова Анна Юрьевна - заместитель Председателя ФПСК
|
|
10.30-11.00 |
Лекция-консультация «Коллективный договор – основной инструмент защиты прав работников». Функции коллективного договора. Стороны коллективного договора. Дополнительные права и гарантии по коллективному договору. Коллективные переговоры, процедура заключения колдоговора, организация контроля за его выполнением, ответственность сторон за невыполнение положений колдоговора. Особенности заключения коллективного договора в условиях меняющегося законодательства. Рекомендации по заключению коллективного договора, отдельных его разделов по оплате труда, охране труда, предоставления социальных гарантий Практикум «Учимся составлять и заключать коллективный договор». Изучение технологии заключения коллективного договора. Работа в малых группах. (Формы обучения: деловые игры, решение ситуационных задач).
|
|
11.05-12.30 |
|
|
|
Брыкалова Елена Владимировна – заведующая отделом социально-трудовых отношений аппарата ФПСК, специалисты отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПСК |
|
12.30-13.00 |
Перерыв на обед |
|
13.00- 13.30 |
Лекция-консультация «Законодательство о труде и роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений». Правозащитная деятельность профсоюзов. Нормы ТК РФ в области трудовых прав, формы защиты трудовых прав в индивидуальных и коллективных спорах. Регулирование трудовых отношений. Стороны трудовых отношений. Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха. Гарантии и компенсации. Учет мнения профсоюзного комитета. Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Защита прав работников в суде, прокуратуре и Государственной инспекции труда. Практическое занятие по вопросам применения норм трудового законодательства. (Формы обучения: деловые игры, работа с кейсами).
|
|
13.35-15.30 |
|
|
|
Бутова Анна Юрьевна - заместитель Председателя ФПСК, правовой отдел аппарата ФПСК
|
|
15.30-15.45 |
Подведение итогов семинара. Консультации по дополнительным вопросам. |
