Новости
За права бюджетников!
На расширенном заседании координационного совета организаций профсоюзов в Новоалександровском муниципальном районе обсуждался ход реализации федерального закона № 83-ФЗ об изменении правового положения учреждений бюджетной сферы и итоги проверок по переходу их на новые системы оплаты труда. В нем приняли участие зам.главы администрации Новоалександровского муниципального района Л.Н.Горовенко, зам.председателя ФПСК Т.И.Чечина, председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г.Новоалександровске Н.А.Дьяченко, начальники отдела образования и культуры администрации НМР Н.Н.Красова и Р.А.Деркач, главный врач ЦРБ Ю.В.Литвинов, руководители учреждений бюджетной сферы и профактив района.Встреча главы Новоселицкого муниципального района А.А.Нагаева с районным профсоюзным активом
На встрече главы Новоселицкого муниципального района А.А.Нагаева с районным профсоюзным активом в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» представители профсоюзов подняли ряд актуальных вопросов социально-экономического развития НМР и внесли ряд конкретных предложений по их решению. Одно из них касалось проблемы непредоставления положенных выплат работникам культуры района на членов семьи, находящихся на их иждивении, согласно решению Совета депутатов Новоселицкого муниципального района от 09.04.2003 года № 172 «О положении о дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Новоселицком муниципальном районе». В результате глава муниципального района дал поручение просчитать расходы на эти выплаты и представить соответствующие предложения на заседание Совета района. Как сообщила председатель координационного совета организаций профсоюзов НМР Н.В.Баева, на сегодняшний день средства на эти цели в объеме 288 тыс. руб. предусмотрены в проекте бюджета НМР на 2012 год.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений»
В программе:
1.Кадровое делопроизводство
1.1. Трудовой договор: на неопределенный срок, срочный. Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников. Особенности оформления трудовых договоров в условиях внедрения профессиональных стандартов и проведения СОУТ. Заемный труд: заключение договоров об использовании персонала. Договоры о полной материальной ответственности. Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
1.2. Трудовая книжка: выдача, ведение, хранение. Порядок заполнения в различных ситуациях: при приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу; переименование и реорганизация организации; трудовая книжка совместителя; работника, заключившего срочный трудовой договор; руководителя. Способы исправления ошибок.
1.3. Особенности применения профессиональных стандартов. Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников, корректировка должностных инструкций. Аттестация работников. Независимая оценка квалификации работников.
1.4. Локальные нормативные акты организации
Обязательные и необязательные ЛНА. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. График отпусков. Оформление командировок. Работа с персональными данными. Дисциплинарная ответственность работников.
1.5. Оплата труда в 2017 году: требования законодательства. Новые требования по начислению заработной платы. Сроки выплаты зарплаты, отпускных; выдача расчетного листка; ответственность за задержку выплаты заработной платы. Табель учета рабочего времени. Введение электронных больничных. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, ночное время и др.).
1.6. Коллективный договор как инструмент согласования интересов работника и работодателя. Процедура заключения КД, организация контроля за его выполнением, ответственность сторон за невыполнение обязательств колдоговора. Порядок внесения изменений и дополнений в КД. Коллективный договор – основа регулирования социально-трудовых отношений в организации (управление персоналом, особенности налогообложения и др.). Особенности формулирования в коллективном договоре обязательств, определяющих социальные гарантии работников.
2. Как подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда. Новое в полномочиях лиц, осуществляющих федеральный государственный надзор в сфере труда. Типичные нарушения в сфере трудовых отношений. Работа портала «Онлайнинспекция РФ».
3. Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ.
Порядок начисления пенсий. Оформление документов в Пенсионный фонд РФ при достижении сотрудником организации пенсионного возраста. Изменения в пенсионном законодательстве и др.
4. Тренинг «Управление конфликтами, повышение стрессовой устойчивости».
Срок обучения – 2 дня.
Документ по окончании обучения:
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 16 ноября 2016 года №5255, выдана Министерством образования и молодежной политики Ставропольского края).
Пакет раздаточных материалов, рабочие тетради, шаблоны документов и др.
Подробная информация по тел. 8(8652) 35-23-29
