Новости
Цели определены, задачи поставлены
C 7 по 9 февраля в Сочи прошел IX съезд Федерации независимых профсоюзов России, собравший свыше 700 делегатов от 21 млн. членов самой массовой общественной организации РФ.В главном профсоюзном событии страны принял участие Президент РФ В. Путин, представители Правительства, обеих палат российского парламента, научной и творческой общественности, руководители зарубежных профцентров, международных организаций. От Ставрополья в работе профсоюзного форума участвовала представительная делегация во главе с председателем Федерации профсоюзов края В. Брыкаловым.
Бороться и побеждать!
С 7 по 9 февраля 2015 года пройдет IX съезд Федерации независимых профсоюзов России», который стартует в годовщину победной для нашей страны Олимпиады под главным лозунгом «Бороться и побеждать!», тем самым «перебрасывая мостик» от спортивных побед к борьбе за достойный труд.Главное событие в профсоюзной жизни России соберет свыше 720 делегатов от более чем 21 миллиона членов профсоюзов из всех уголков страны. Приглашены руководители государства, члены Правительства и Федерального Собрания РФ, представители объединений работодателей, руководители иностранных и международных профсоюзных объединений.
Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений»
В программе:
1.Кадровое делопроизводство
1.1. Трудовой договор: на неопределенный срок, срочный. Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников. Особенности оформления трудовых договоров в условиях внедрения профессиональных стандартов и проведения СОУТ. Заемный труд: заключение договоров об использовании персонала. Договоры о полной материальной ответственности. Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
1.2. Трудовая книжка: выдача, ведение, хранение. Порядок заполнения в различных ситуациях: при приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу; переименование и реорганизация организации; трудовая книжка совместителя; работника, заключившего срочный трудовой договор; руководителя. Способы исправления ошибок.
1.3. Особенности применения профессиональных стандартов. Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников, корректировка должностных инструкций. Аттестация работников. Независимая оценка квалификации работников.
1.4. Локальные нормативные акты организации
Обязательные и необязательные ЛНА. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. График отпусков. Оформление командировок. Работа с персональными данными. Дисциплинарная ответственность работников.
1.5. Оплата труда в 2017 году: требования законодательства. Новые требования по начислению заработной платы. Сроки выплаты зарплаты, отпускных; выдача расчетного листка; ответственность за задержку выплаты заработной платы. Табель учета рабочего времени. Введение электронных больничных. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, ночное время и др.).
1.6. Коллективный договор как инструмент согласования интересов работника и работодателя. Процедура заключения КД, организация контроля за его выполнением, ответственность сторон за невыполнение обязательств колдоговора. Порядок внесения изменений и дополнений в КД. Коллективный договор – основа регулирования социально-трудовых отношений в организации (управление персоналом, особенности налогообложения и др.). Особенности формулирования в коллективном договоре обязательств, определяющих социальные гарантии работников.
2. Как подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда. Новое в полномочиях лиц, осуществляющих федеральный государственный надзор в сфере труда. Типичные нарушения в сфере трудовых отношений. Работа портала «Онлайнинспекция РФ».
3. Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ.
Порядок начисления пенсий. Оформление документов в Пенсионный фонд РФ при достижении сотрудником организации пенсионного возраста. Изменения в пенсионном законодательстве и др.
4. Тренинг «Управление конфликтами, повышение стрессовой устойчивости».
Срок обучения – 2 дня.
Документ по окончании обучения:
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 16 ноября 2016 года №5255, выдана Министерством образования и молодежной политики Ставропольского края).
Пакет раздаточных материалов, рабочие тетради, шаблоны документов и др.
Подробная информация по тел. 8(8652) 35-23-29
