Новости
От информирования – к агитации и пропаганде!
Приветствуя участников представительного мероприятия, председатель Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики Х. Солтагереев рассказал, чем сегодня живут прошедшие непростой путь чеченские профсоюзы, которые при поддержке главы ЧР Р. Кадырова и председателя ФНПР М. Шмакова заняли достойное место в общественно-политической жизни Чечни и структуре ФНПР, объединяя 13 отраслевых организаций общей численностью более 100 тыс. членов профсоюзов.
В Буденновске прошло очередное занятие зонального обучающего семинара Учебно-методического центра ФПСК по курсу «Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда»
Открывая мероприятие, директор УМЦ ФПСК А.Попов отметил, что подобные семинары прошли уже практически по всей территории края. В условиях реформирования законодательства по охране труда они ориентированы, прежде всего, на обучение профактива наиболее актуальным и необходимым в практической деятельности знаниям в области осуществления профсоюзного контроля за условиями труда работников. Директор УМЦ выразил надежду, что полученные с помощью опытных преподавателей из числа руководителей и специалистов ФПСК, отраслевых профсоюзов, министерства труда и социальной защиты населения СК знания помогут профактивистам более профессионально подходить к решению проблем, связанных с обеспечением охраны труда.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений»
В программе:
1.Кадровое делопроизводство
1.1. Трудовой договор: на неопределенный срок, срочный. Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников. Особенности оформления трудовых договоров в условиях внедрения профессиональных стандартов и проведения СОУТ. Заемный труд: заключение договоров об использовании персонала. Договоры о полной материальной ответственности. Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
1.2. Трудовая книжка: выдача, ведение, хранение. Порядок заполнения в различных ситуациях: при приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу; переименование и реорганизация организации; трудовая книжка совместителя; работника, заключившего срочный трудовой договор; руководителя. Способы исправления ошибок.
1.3. Особенности применения профессиональных стандартов. Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников, корректировка должностных инструкций. Аттестация работников. Независимая оценка квалификации работников.
1.4. Локальные нормативные акты организации
Обязательные и необязательные ЛНА. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. График отпусков. Оформление командировок. Работа с персональными данными. Дисциплинарная ответственность работников.
1.5. Оплата труда в 2017 году: требования законодательства. Новые требования по начислению заработной платы. Сроки выплаты зарплаты, отпускных; выдача расчетного листка; ответственность за задержку выплаты заработной платы. Табель учета рабочего времени. Введение электронных больничных. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, ночное время и др.).
1.6. Коллективный договор как инструмент согласования интересов работника и работодателя. Процедура заключения КД, организация контроля за его выполнением, ответственность сторон за невыполнение обязательств колдоговора. Порядок внесения изменений и дополнений в КД. Коллективный договор – основа регулирования социально-трудовых отношений в организации (управление персоналом, особенности налогообложения и др.). Особенности формулирования в коллективном договоре обязательств, определяющих социальные гарантии работников.
2. Как подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда. Новое в полномочиях лиц, осуществляющих федеральный государственный надзор в сфере труда. Типичные нарушения в сфере трудовых отношений. Работа портала «Онлайнинспекция РФ».
3. Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ.
Порядок начисления пенсий. Оформление документов в Пенсионный фонд РФ при достижении сотрудником организации пенсионного возраста. Изменения в пенсионном законодательстве и др.
4. Тренинг «Управление конфликтами, повышение стрессовой устойчивости».
Срок обучения – 2 дня.
Документ по окончании обучения:
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 16 ноября 2016 года №5255, выдана Министерством образования и молодежной политики Ставропольского края).
Пакет раздаточных материалов, рабочие тетради, шаблоны документов и др.
Подробная информация по тел. 8(8652) 35-23-29
