Новости
Бюджетникам – достойную зарплату!
На расширенном заседании координационного совета организаций профсоюзов Труновского муниципального района около 50 его участников обсуждали вопрос о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда в муниципальных учреждениях социальной сферы В мероприятии приняли участие заместитель председателя ФПСК Т. Чечина, председатель межмуниципального представительства ФПСК с центром в г. Изобильный Н. Дьяченко, зам. главы администрации района, координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Л. Ахтырец, руководители и специалисты подразделений АТМР, учреждений социальной сферы, профактив района.
«Электропрофсоюз» добился заключения нового ОТС
В Министерстве энергетики РФ состоялось подписание Отраслевого тарифного соглашения (ОТС) в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы. Принципиальные и последовательные действия Всероссийского Электропрофсоюза, сопровождавшиеся двумя протестными акциями, возымели свое действие. Несмотря на упорное сопротивление работодателей, после тяжелых и длительных переговоров удалось добиться заключения главного документа, регулирующего социально-трудовые отношения в российской электроэнергетике, - Отраслевого тарифного соглашения на 2013-2015 год.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений»
В программе:
1.Кадровое делопроизводство
1.1. Трудовой договор: на неопределенный срок, срочный. Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение работников. Особенности оформления трудовых договоров в условиях внедрения профессиональных стандартов и проведения СОУТ. Заемный труд: заключение договоров об использовании персонала. Договоры о полной материальной ответственности. Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
1.2. Трудовая книжка: выдача, ведение, хранение. Порядок заполнения в различных ситуациях: при приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу; переименование и реорганизация организации; трудовая книжка совместителя; работника, заключившего срочный трудовой договор; руководителя. Способы исправления ошибок.
1.3. Особенности применения профессиональных стандартов. Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников, корректировка должностных инструкций. Аттестация работников. Независимая оценка квалификации работников.
1.4. Локальные нормативные акты организации
Обязательные и необязательные ЛНА. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. График отпусков. Оформление командировок. Работа с персональными данными. Дисциплинарная ответственность работников.
1.5. Оплата труда в 2017 году: требования законодательства. Новые требования по начислению заработной платы. Сроки выплаты зарплаты, отпускных; выдача расчетного листка; ответственность за задержку выплаты заработной платы. Табель учета рабочего времени. Введение электронных больничных. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, ночное время и др.).
1.6. Коллективный договор как инструмент согласования интересов работника и работодателя. Процедура заключения КД, организация контроля за его выполнением, ответственность сторон за невыполнение обязательств колдоговора. Порядок внесения изменений и дополнений в КД. Коллективный договор – основа регулирования социально-трудовых отношений в организации (управление персоналом, особенности налогообложения и др.). Особенности формулирования в коллективном договоре обязательств, определяющих социальные гарантии работников.
2. Как подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда. Новое в полномочиях лиц, осуществляющих федеральный государственный надзор в сфере труда. Типичные нарушения в сфере трудовых отношений. Работа портала «Онлайнинспекция РФ».
3. Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ.
Порядок начисления пенсий. Оформление документов в Пенсионный фонд РФ при достижении сотрудником организации пенсионного возраста. Изменения в пенсионном законодательстве и др.
4. Тренинг «Управление конфликтами, повышение стрессовой устойчивости».
Срок обучения – 2 дня.
Документ по окончании обучения:
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 16 ноября 2016 года №5255, выдана Министерством образования и молодежной политики Ставропольского края).
Пакет раздаточных материалов, рабочие тетради, шаблоны документов и др.
Подробная информация по тел. 8(8652) 35-23-29
