Новости
За безопасный труд!
Ставропольская краевая организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ провела отраслевой семинар-совещание «Государственный надзор в области охраны труда, профилактика нарушений в сфере охраны труда. Организация работы уполномоченных по охране труда профсоюзных организаций», посвященный Всемирному дню охраны труда и Дню международной солидарности трудящихся.Председатель ФПСК Т. Чечина поздравила ставропольцев с Первомаем
В Федерации профсоюзов Ставропольского края состоялось торжественное собрание краевого профсоюзного актива, посвященное Первомаю.Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программы обучения профсоюзных кадров и актива в 2019 – 2020 учебном году
Приложение №1
к пост. Презид. ФПСК
от 24.09.2019 № 33-2
ПРОГРАММЫ
обучения профсоюзных кадров и актива
в 2019 – 2020 учебном году
I. Зональные семинары
Программа охрана труда «Практика применения законодательства по охране труда»
(Для председателей, заместителей председателей, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и членов комиссий по охране труда, специалистов по охране труда).
1. Новое в законодательстве по охране труда.
Нормативная правовая база охраны труда: состояние и направления развития. Изменения в раздел X Трудового кодекса, касающиеся: специалиста по охране труда; новых прав и обязанностей работодателя и работника; работы в опасных условиях; работы с применением вредных и опасных веществ; расследования несчастных случаев и др.
2. Кейс-практикум «Профриски: алгоритм внедрения».
План управления рисками. Пошаговый алгоритм оценки рисков: идентификация опасностей и оценка уровней рисков. Образцы документов и др.
3. Спецоценка: вредные и опасные условия труда.
Специальная оценка условий труда: плановая и внеплановая. Изменения в порядке проведения СОУТ. Гарантии и компенсации работающим во вредных и опасных условиях труда.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов государственной власти, органов надзора и контроля.
Формы обучения: блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы, (решение ситуационных задач) и др.
2. Программа «Правовое регулирование трудовых отношений: новое и актуальное»
(Для председателей, зам. председателей профорганизаций, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов, руководителей и специалистов кадровых служб и др.)
Содержание:
Трудовое законодательство в 2019-2020 гг.: коротко о важном. Порядок применения на практике решений КС РФ по оплате труда (оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, о не включении в МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями). Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года, новые обязанности работодателя в переходный период в 2019 году. Актуальные вопросы формирования страховой пенсии.
Профессиональные стандарты. Изменения в законодательстве в 2019 г. Практика внедрения.
Порядок внесения изменений в локальные нормативные акты работодателя. Приведение в соответствие наименований должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание. Составление и корректировка должностных инструкций при помощи профстандартов. Внесение изменений в процедуры приема, аттестации, обучения, увольнения работников с учетом требований профстандартов.
Кейс-практикум по материалам судебной практики по спорным ситуациям при увольнении в связи с отказом работников от изменения условий трудового договора.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов государственной власти, органов надзора и контроля.
Формы обучения: лекции, блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы, (решение ситуационных задач) и др.
3.Программа «Организация колдоговорного процесса на локальном уровне».
1.Роль коллективного договора в реализации соглашений. Организация договорного процесса. Содержание отдельных разделов коллективного договора: вопросы оплаты и охраны труда, занятости, повышения квалификации работников, предоставления отпусков и др.
2.Практикум «Коллективный договор: типичные ошибки и нарушения». Типичные ошибки при заключении коллективных договоров.
3.Организация контроля за выполнением коллективного договора.
4.Психологические аспекты ведения переговоров.
Переговоры как вид делового общения. Тактика ведения переговоров по заключению коллективного договора. Технологии подготовки к переговорам. Приемы аргументации в переговорах.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов государственной власти.
Формы обучения: блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы, (решение ситуационных задач) и др.
4. Программа обучения вновь избранных председателей профсоюзных организаций «Профсоюзный менеджмент»
Описание: Программа для обучения впервые избранных председателей выборных профсоюзных органов основам работы в профсоюзных организациях и методам договорного регулирования социально-трудовых отношений.
В программе:
1. Правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов.
Правовые основы и нормативная база деятельности профсоюзов. (Федеральный Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовой кодекс РФ). Технологии реализации защитной функции профсоюзов. Структура профсоюзов.
2. Организационная работа ППО.
Структура первичной профсоюзной организации. Основные направления деятельности ППО. Порядок приема и учета членов профсоюза в ППО. Правила оформления документов ППО. Структура профсоюзного комитета. Планирование деятельности. Организация контроля выполнения принятых решений. Информационная работа в профсоюзной организации.
3. Коллективный договор как основной документ регулирования социально-трудовых отношений.
Функции коллективного договора. Стороны коллективного договора. Дополнительные права и гарантии по коллективному договору. Коллективные переговоры, процедура заключения колдоговора, организация контроля за его выполнением, ответственность сторон за невыполнение положений колдоговора.
4. Защита профсоюзами прав работников в области охраны труда.
Нормативно-правовая база по охране труда, планирование мероприятий по охране труда. Комиссии по охране труда, организация их работы. Роль профсоюзных уполномоченных по охране труда в работе по осуществлению общественного контроля за состоянием условий труда. Практические рекомендации по участию ППО в реализации контрольных функций по соблюдению работодателем законодательства о труде.
5. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства: практические рекомендации. Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдение законодательства о труде. Порядок оформления, изменения и расторжения трудовых отношений: типичные ошибки. Учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии ЛНА. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.
6. Практикум «Аргументы в пользу членства в профессиональном союзе». Опыт членских организаций ФПСК по вовлечению работников в профсоюз и создания новых профсоюзных организаций. Защита трудовых прав и законных интересов работников, как фактор мотивации. Особенности применения информационно-рекламных технологий в работе по мотивации профсоюзного членства.
Формы обучения: работа с обучающими материалами в дистанционном формате, лекции, блиц-консультации, кейс-практикумы и др.
II. Тематические семинары для профсоюзного актива, специалистов по охране труда, работников кадровых служб
1. Программа семинара «Организация работы уполномоченных по охране труда»Уполномоченный по охране труда: права и обязанности.
Основные направления профсоюзного контроля в области охраны труда. Функции и права уполномоченных по охране труда. Формы и планирование работы уполномоченного по охране труда. Рекомендации по организации общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными по охране труда. Перечень и содержание локальных нормативно-правовых актов по охране труда на предприятиях и организациях, порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда.
Оценка профессиональных рисков и специальная оценка условий труда. Риск-ориентированный подход при оценке профессиональных рисков, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и её связь с оценкой профрисков. Роль выборных органов всех уровней в проведении специальной оценки условий труда и соблюдению прав работников на компенсационные меры по результатам СОУТ.
Практика осуществления системного государственного надзора и контроля за исполнением законодательства в области охраны труда и здоровья работников.
Обзор последних изменений законодательства в сфере охраны труда. Риск – ориентированный подход при проверках соблюдения трудового законодательства. Проверочные листы, перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований и меры инспекторского реагирования.
Вопросы коллективно-договорного регулирования охраны труда и здоровья работников. Участие профсоюзов в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства по вопросам охраны труда.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов государственной власти, органов надзора и контроля.
Формы обучения: блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы (решение ситуационных задач) и др.
2. Программа семинара «Оценка и управление профессиональными рисками»
Программа направлена на совершенствование специальных профессиональных знаний и получение новых компетенций в области оценки профессиональных рисков
Управление рисками. Терминология и основные понятия.
Государственные нормативные требования в области управления рисками. Компоненты и основные процессы по управлению рисками.
Источники и виды рисков.
Действия людей как источник рисков. Этапы и методы выявления и оценки рисков. Характеристика, обработка и приоритезация рисков.
Разработка мер управления выявленными рисками.
Определение вероятности и потенциала вреда. Выбор превентивных и защитных мер управления. Порядок реагирования на возникшие риски (аварийные ситуации). Вовлечение рабочего персонала в процесс выявления рисков. Иерархия контрольных мер управления рисками.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов государственной власти, органов надзора и контроля.
Формы обучения: блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы, (решение ситуационных задач) и др.
III. Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации
1. Программа повышения квалификации «Менеджмент социально-трудовой сферы» (40 часов)
Программа предназначена для начальной подготовки профсоюзного актива, впервые избранных председателей профсоюзных организаций, резерва профсоюзных кадров, членов Молодежных Советов и др.
Очно-дистанционное обучение.
Первое занятие «Организационная работа»
Тренинг «Эффективное лидерство в профсоюзах. Способы лидерского влияния. Имидж лидера»
Практикум «Профсоюз - твоя организации». История профдвижения, организационная структура. Формы и методы работы профсоюзов. Работа в команде.
Тренинг «Социальное проектирование. Работа с новыми социальными технологиями»
Второе занятие «Правовая компетентность профсоюзного лидера»
Лекция-консультация по вопросам регулирования трудовых отношений, о способах профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав работников и др.
Квест по Трудовому праву.
Кейс-практикум по правовым вопросам и охране труда.
Тренинг «Конфликт. Инструкция к применению»;
Третье занятие «Стратегия – партнерство»
Блиц-консультация о формах и сути социального партнерства, о правовых основах его реализации на предприятиях, в муниципальных образованиях, на краевом уровне, в стране. Содержание разделов коллективного договора, порядок ведения колдоговорной кампании профсоюзными организациями. Коллективный договор как средство реализации молодежной политики организации.
Тренинг «Учиться говорить, слышать и слушать»: как выстроить полезную и эффективную для обеих сторон коммуникацию и достичь поставленной цели».
Деловая игра на тему: «Заседание профсоюзного комитета по разработке предложений в коллективный договор»
Четвертое занятие «Мотивация профсоюзного членства и информационная работа»
Тренинг «Выгоды членства в профессиональном союзе».
Ключевые мероприятия профсоюзной организации и их формулирование на языке выгод для работников (формирование мотивации). Практикум по разработке системы активизации членов профсоюза.
Воркшоп «Умные ленты в соцсетях. Как работают алгоритмы соцсетей»
По итогам каждого занятия слушателям выдается домашнее задание по изученным темам.
Итоговое задание - разработка проектов по направлениям: «Правозащитная работа», «Охрана труда», «Информационная работа», «Социальные инициативы».
По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
1. Программа повышения квалификации «Правовое регулирование трудовых отношений: общие правила и сложные вопросы» (16 ак.часов)
(Для руководителей и специалистов кадровых служб, специалистов юридических служб, профсоюзного актива)
Новое в регулировании трудовых отношений в 2019-2020 году: особенности применения на практике. Изменения в пенсионном законодательстве: влияние на трудовые права работников и новые обязанности работодателя. Новый порядок начисления отпускных, внедрение электронных трудовых книжек и др. Заключение ТД, особенности оформления трудовых договоров в условиях внедрения профстандартов и проведения СОУТ. Учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя и др.
Отдельные вопросы законодательства о противодействии коррупции. Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
Внедрение профстандартов: сложные вопросы.
Как и в какие сроки перевести персонал на профстандарты и что делать при появлении новых. Правовые позиции Минтруда РФ по вопросам применения профессиональных стандартов. Формирование требований к квалификации работников на основе профессиональных стандартов. Требования к образованию, обучению и опыту работы работников. Независимая оценка квалификации.
Изменения в пенсионной системе РФ в 2019 году: актуальные вопросы и практические рекомендации
Актуальные вопросы в сфере пенсионного обеспечения работников. Порядок установления права на досрочное назначение пенсии и льготного режима выхода на пенсию, предоставление отчетов в ПФР и др. Особенности определения статуса лиц предпенсионного возраста. Критерий отнесения граждан, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, к лицам предпенсионного возраста. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию.
Типичные нарушения трудового законодательства (из практики проверок ГИТ).
Изменение и прекращение (расторжение) трудового договора: анализ типичных ошибок. Формы и порядок проведения проверок. Риск – ориентированный подход при проведении плановых проверок. Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.
Защита персональных данных работников: новые требования.
Требования законодательства РФ в области зашиты персональных данных. Перечень организационно-распорядительной документации предприятия по защите персональных данных. Практические рекомендации по защите персональных данных. Изменения в проверках по персональным данным работников. Ответственность работодателя.
Особенности оформления личных дел работников.
Состав личного дела работника. Формирование и ведение личного дела. Сроки хранения.
Итоговая аттестация (тестирование). Вручение удостоверений о повышении квалификации.
Приложение №2
к пост. Презид. ФПСК
от 24.09.2019 № 33-2
Г Р А Ф И К
обучения профсоюзных кадров и актива
в 2019-2020 учебном году
Программа обучения
«Практика применения законодательства по охране труда»
11 октября 2019г. г.Буденновск Буденновский р-н Арзгирский р-н Нефтекумский г.о. Левокумский р-н Новоселицкий р-н
|
18 октября 2019г. г.Кисловодск г.Пятигорск г.Ессентуки г.Железноводск г.Лермонтов Предгорный р-н Минераловодский г.о. |
25 октября 2019г. г.Ставрополь
Петровский г.о. Благодарненский г.о. Туркменский р-н Александровский р-н Апанасенковский р-н Труновский р-н г.Невинномысск Кочубеевский р-н Андроповский р-н Шпаковский р-н Изобильненский г.о Красногвардейский р-н Новоалександровский г.о. Грачевский р-н
|
31 октября 2019г. г.Георгиевск Георгиевский г.о. Курский р-н Кировский г.о. Советский г.о. Степновский р-н
|
08 ноября 2019г. г.Ставрополь
|
Программа обучения
«Правовое регулирование трудовых отношений: новое и актуальное»
22 ноября 2019г. г.Георгиевск Георгиевский г.о. Курский р-н Кировский г.о. Советский г.о. Степновский р-н
|
06 декабря 2019г г.Кисловодск г.Пятигорск г.Ессентуки г.Железноводск г.Лермонтов Предгорный р-н Минераловодский г.о. |
31 января 2020г г.Ставрополь Труновский р-н г.Невинномысск Кочубеевский р-н Андроповский р-н Шпаковский р-н Изобильненский г.о Красногвардейский р-н Новоалександровский г.о. Грачевский р-н
Петровский г.о. Благодарненский г.о. Туркменский р-н Александровский р-н Апанасенковский р-н |
07 февраля 2020г. г.Ставрополь
|
14 февраля 2020г. г.Буденновск Буденновский р-н Арзгирский р-н Нефтекумский г.о. Левокумский р-н Новоселицкий р-н
|
Программа обучения
«Организация колдоговорного процесса на локальном уровне»
13 марта 2020г г.Кисловодск г.Пятигорск г.Ессентуки г.Железноводск г.Лермонтов Предгорный р-н Минераловодский г.о. |
19 марта 2020г. г.Георгиевск Георгиевский г.о. Курский р-н Кировский г.о. Советский г.о. Степновский р-н
|
27 марта 2020г. г.Буденновск Буденновский р-н Арзгирский р-н Нефтекумский г.о. Левокумский р-н Новоселицкий р-н
|
03 апреля 2020г г.Ставрополь Труновский р-н г.Невинномысск Кочубеевский р-н Андроповский р-н Шпаковский р-н Изобильненский г.о Красногвардейский р-н Новоалександровский г.о. Грачевский р-н
Петровский г.о. Благодарненский г.о. Туркменский р-н Александровский р-н Апанасенковский р-н |
10 апреля 2020г. г.Ставрополь
|
Программа обучения
«Профсоюзный менеджмент»
15 мая 2020г г.Ставрополь Труновский р-н г.Невинномысск Кочубеевский р-н Андроповский р-н Шпаковский р-н Изобильненский г.о Красногвардейский р-н Новоалександровский г.о. Грачевский р-н
Петровский г.о. Благодарненский г.о. Туркменский р-н Александровский р-н Апанасенковский р-н |
22 мая 2020г г.Кисловодск г.Пятигорск г.Ессентуки г.Железноводск г.Лермонтов Предгорный р-н Минераловодский г.о. |
29 мая 2020г. г.Георгиевск Георгиевский г.о. Курский р-н Кировский г.о. Советский г.о. Степновский р-н
|
Программа повышения квалификации
«Менеджмент социально-трудовой сферы»
29 ноября 2019г г.Ставрополь
|
13 декабря 2019г. г.Ставрополь
|
24 января 2020г. г.Ставрополь
|
28 февраля 2020г г.Ставрополь
|
Обучение по программам «Правовое регулирование трудовых отношений: общие правила и сложные вопросы», «Организация работы уполномоченных по охране труда», «Оценка и управление профессиональными рисками» будет проводиться по отдельному графику при условии набора группы не менее 30 человек.