Ставить ли печать при оформлении трудовых документов?
Новости
12.04.2012
Необходим профсоюзный контроль
На расширенном заседании краевой организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, впервые среди членских организаций ФПСК прошедшем в режиме скайп-конференции, состоялся предметный разговор о путях повышения эффективности работы профсоюзных организаций по выполнению раздела Программы действий профсоюза на 2010-2015 годы в сфере охраны труда и здоровья членов профсоюза.10.04.2012
За достойную жизнь кооператоров!
Главным вопросом повестки дня первого пленума Ставропольской краевой организации профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства стал анализ соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях потребительской кооперации края. В заседании приняла участие главный специалист – правовой инспектор труда ФПСК А.Ю. Бутова.Защита прав работников
Федерация профсоюзов Ставропольского края (далее – ФПСК) осуществляет свою деятельность по защите социально-трудовых прав работников - членов профсоюзов в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п. 2.8.21, 4.23.4. Устава ФПСК, Положением о правовой инспекции труда ФПСК, утвержденным Постановлением Президиума ФПСК № 31-4 от 10.06.2019, Положением о юридической консультации ФПСК, утвержденным Постановлением Исполкома ФПСК № 8-5 от 08.04.2013.
Цели и задачи отдела:
1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.
2. Правовая защита социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций.
3. Отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных актов органов местного самоуправления, внесении изменений и дополнений в них, а также при разработке и принятии коллективных договоров и соглашений.
4. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления.
5. Подготовка обращений в органы государственной власти и органы местного самоуправления с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, иных должностных лиц, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, членских организаций.
