Ставить ли печать при оформлении трудовых документов?
Новости
01.12.2018
Ломать – не строить
Правительством РФ подготовлена новая редакция Бюджетного кодекса, которая существенно изменяет положение института социального страхования в бюджетной системе, что может отразиться на социальных гарантиях. Комментирует руководитель Департамента социального развития Аппарата ФНПР К. Добромыслов:30.11.2018
Новое в законодательстве: как применять на практике?
Об особенностях применения на практике нового в трудовом законодательстве говорили на зональном семинаре Учебно-методического центра ФПСК, который прошел в Буденновске. В его работе приняли участие представители профсоюзного актива, сотрудники кадровых служб, руководители организаций Буденновска, Буденновского, Левокумского, Арзгирского муниципальных районов, Нефтекумского городского округа. В числе преподавателей были руководители и специалисты ФПСК, Гострудинспекции в крае, Буденновской межрайонной прокуратуры, Управления ПФР по Буденновскому муниципальному району.Защита прав работников
Федерация профсоюзов Ставропольского края (далее – ФПСК) осуществляет свою деятельность по защите социально-трудовых прав работников - членов профсоюзов в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п. 2.8.21, 4.23.4. Устава ФПСК, Положением о правовой инспекции труда ФПСК, утвержденным Постановлением Президиума ФПСК № 31-4 от 10.06.2019, Положением о юридической консультации ФПСК, утвержденным Постановлением Исполкома ФПСК № 8-5 от 08.04.2013.
Цели и задачи отдела:
1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.
2. Правовая защита социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций.
3. Отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных актов органов местного самоуправления, внесении изменений и дополнений в них, а также при разработке и принятии коллективных договоров и соглашений.
4. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления.
5. Подготовка обращений в органы государственной власти и органы местного самоуправления с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, иных должностных лиц, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, членских организаций.
