Порядок приема работника на работу
Новости
03.04.2014
Работникам культуры – достойную зарплату и занятость!
Формулировка основного вопроса повестки дня пленума краевой организации профсоюза работников культуры - о задачах перед профсоюзными организациями в ходе проведения Года культуры в стране - возможно, и выглядела бы несколько странно в апреле-то месяце, если бы не огромное количество озвученных проблем, с которыми столкнулись хранители и воспитатели духовности на Ставрополье в их год. Поэтому оперативно корректировать и ставить новые задачи в этих условиях было самое время.03.04.2014
Ставка на профсоюзы
Представители ФПСК и ее членских организаций приняли участие во всероссийском селекторном совещании с участием руководства Пенсионного фонда России, министерства труда и социальной защиты населения РФ, Федерации независимых профсоюзов России по вопросу об организации совместной работы по разъяснению основных положений принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы.Защита прав работников
Федерация профсоюзов Ставропольского края (далее – ФПСК) осуществляет свою деятельность по защите социально-трудовых прав работников - членов профсоюзов в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п. 2.8.21, 4.23.4. Устава ФПСК, Положением о правовой инспекции труда ФПСК, утвержденным Постановлением Президиума ФПСК № 31-4 от 10.06.2019, Положением о юридической консультации ФПСК, утвержденным Постановлением Исполкома ФПСК № 8-5 от 08.04.2013.
Цели и задачи отдела:
1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.
2. Правовая защита социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций.
3. Отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных актов органов местного самоуправления, внесении изменений и дополнений в них, а также при разработке и принятии коллективных договоров и соглашений.
4. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления.
5. Подготовка обращений в органы государственной власти и органы местного самоуправления с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, иных должностных лиц, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, членских организаций.
