Новости
20.02.2014
С Днем защитника Отечества!
В канун праздника настоящих мужчин представительство ФПСК в Невинномысске и комитет по молодежной политике, физической культуре и спорту администрации города организовали XI традиционные городские соревнования среди мужчин «Смелые и ловкие».20.02.2014
Координационный совет организаций профсоюзов Ипатовского района провел расширенное заседание по вопросам перехода на «эффективные контракты»
Федерация профсоюзов края, в числе первых включившаяся в работу по реализации майских указов президента России и взявшая на себя основные разъяснительные мероприятия, в настоящее время проводит в территориях расширенные заседания координационных советов организаций профсоюзов с главным вопросом повестки дня: «О ходе реализации Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений края на 2013-2018 годы и «дорожных карт» развития отраслей социальной сферы». Первым такое мероприятие провели в Ипатовском муниципальном районе, где к большому разговору пригласили руководителей ФПСК и района, учреждений социальной сферы и профактив.Актуальные вопросы трудового законодательства
Гарантии для беременных женщин
|
Гарантии беременным женщинам |
Основание (статья в Трудовом кодексе РФ) |
| Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. | Статья 64 Трудового кодекса РФ |
| Для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается | Статья 70 Трудового кодекса РФ |
| Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. | Статья 93 Трудового кодекса РФ |
| Беременные женщины не допускаются к работе в ночное время. | Статья 96 Трудового кодекса РФ |
| Беременные женщины не привлекаются к сверхурочной работе. | Статья 99 Трудового кодекса РФ |
| Беременная женщина может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него независимо от графика отпусков и стажа работы у данного работодателя | Статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ |
| Беременную женщину нельзя отозвать из отпуска | Статья 125 Трудового кодекса РФ |
| Работодатель не может заменить денежной компенсацией ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска для беременной женщины | Статья 126 Трудового кодекса РФ |
| Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе | Статья 254 Трудового кодекса РФ |
| Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. | Статья 255 Трудового кодекса РФ |
| Работодатель не может направить беременную женщину в командировку | Статья 259 Трудового кодекса РФ |
| Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. | Статья 261 Трудового кодекса РФ |
| Беременные женщины не могут быть привлечены к работам, выполняемым вахтовым методом. | Статья 298 Трудового кодекса РФ |
| Беременная женщина имеет право на пособие по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка. Женщинам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающим за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, | Статья 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" |
| Беременная женщина имеет право на единовременное пособие, если она встала на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1.01.10 размер этого пособия – 412,08 руб. | Статья 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" |
