Новости
16.10.2018
Ради жизни и здоровья
Важной традицией, ведущей свой отсчет с 2006 года, является смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПСК». Его итоги также подвели накануне юбилея Федерации.08.10.2018
Производственный травматизм – проблема общая
На очередном заседании Общественного совета министерства строительства и архитектуры Ставропольского края провел рассмотрели состояние условий труда и производственного травматизма в строительных организациях края. В мероприятии приняли участие глава краевого минстроя А. Когарлыцкий, зам. министра труда и социальной защиты СК Л. Шагинова, руководитель государственной инспекции труда в крае – главный государственный инспектор труда Л. Хохрякова, председатель Федерации профсоюзов Ставрополья Т. Чечина, председатель краевой организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Н. Дмитриенко, руководители и представители строительных организация края, СРО.Актуальные вопросы трудового законодательства
Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах
Изменения, внесенные в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ упростят для работников защиту собственных трудовых прав. Согласно внесенным изменениям в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Помимо этого, изменились сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По вопросам полной либо частичной невыплаты заработной платы согласно ст. 392 ТК, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы.
При иных трудовых конфликтах срок обращения в суд остался прежний- в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Указанные изменения введены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и начнут действовать с 3 октября текущего года.
