Новости
18.11.2013
Подведены итоги конкурсов, посвященных 65-летию ФПСК
На заседании Исполкома Федерации профсоюзов Ставропольского края подведены итоги конкурсов, посвященных 65-летию ФПСК. Всего к знаменательному юбилею были проведены 4 краевых конкурса: на лучшую первичную профсоюзную организацию, на лучший коллективный договор, на лучший профсоюзный плакат, на лучшую профсоюзную агитбригаду, итоги которых были подведены накануне главных праздничных мероприятий.14.11.2013
Названы лучшие профсоюзные агитбригады
В Ставрополе прошел гала-концерт финалистов краевого конкурса профсоюзных агитбригад, посвященного 65-летию образования ФПСК. Для участия в финальном гала-концерте по итогам просмотра более двух десятков самодеятельных коллективов, представлявших «работающие» и студенческие первичные профсоюзные организации из разных уголков Ставрополья, были отобраны 13 агитбригад, которые блеснули своими творческими талантами на сцене Дворца культуры им. Ю.А.Гагарина.Актуальные вопросы трудового законодательства
Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах
Изменения, внесенные в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ упростят для работников защиту собственных трудовых прав. Согласно внесенным изменениям в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Помимо этого, изменились сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По вопросам полной либо частичной невыплаты заработной платы согласно ст. 392 ТК, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы.
При иных трудовых конфликтах срок обращения в суд остался прежний- в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Указанные изменения введены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и начнут действовать с 3 октября текущего года.
