Новости
Кто поможет взыскать зарплату?
На телефон call-центра ФПСК продолжают поступать вопросы, связанные с невыплатой заработной платы либо с нарушениями сроков её выплаты. Напоминаем, что сложная экономическая ситуация не может служить основанием для нарушения прав работников.Подвели итоги конкурсов
На заседании президиума Ставропольской краевой организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ подвели итоги двух смотров-конкурсов – на звание лучшего уполномоченного по охране труда краевой организации профсоюза за 2019 год и лучший коллективный договор организации АПК Ставропольского края» за 2019 год.Актуальные вопросы трудового законодательства
Оплата труда за работу в ночное время
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Обращаем внимание на нормативные акты, устанавливающие повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий работников.