Новости
Состоялось очередное заседание Молодежного совета ФПСК
Члены МС ФПСК обсудили ряд важных вопросов, касающихся работы с профсоюзной молодежью. В заседании приняла участие заведующая организационным отделом ФПСК В.П. Морозова. Вела заседание председатель Молодежного совета ФПСК К. Янова.Мой город – моя Россия!
В День России в краевой столице прошла квест-игра «Мой город – моя Россия!», организаторами которой выступили Центр патриотического воспитания молодежи Ставрополя совместно с Управлением по делам молодежи администрации города и Федерация профсоюзов Ставропольского края.Актуальные вопросы трудового законодательства
Оплата труда за работу в ночное время
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Обращаем внимание на нормативные акты, устанавливающие повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий работников.