Новости
Председатель ФНПР М.В. Шмаков направил письмо президенту Российской Федерации В.В. Путину по вопросам пенсионной реформы
В документе лидер российских профсоюзов изложил позицию Федерации независимых профсоюзов России в связи с обсуждением Стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года.
В Кисловодске прошли соревнования по трофи-спринту на Кубок ФНПР
Финальным аккордом празднования Дня профсоюзного курорта на Кавказских Минеральных Водах стали соревнования по трофи-спринту на Кубок ФНПР в Кисловодске, на который вот уже в третий раз съехались самые завзятые джипперы Юга России и Закавказья.Актуальные вопросы трудового законодательства
Оплата труда за работу в ночное время
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Обращаем внимание на нормативные акты, устанавливающие повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий работников.
