Новости
Состоялось очередное заседание Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
На заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений власть, профсоюзы и работодатели заслушали прогноз социально-экономического развития региона на 2016-2018 годы, обсудили необходимость разработки регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2016 год и о проекта Соглашения между сторонами социального партнерства на 2016-2018 годы, а также рассмотрели вопрос о работе министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края по реализации Соглашения и содействию развития социального партнерства на отраслевом и территориальном уровнях.Молодые профактивисты знакомились с профессией будущего
На базе единственного в России факультета конфликтологии Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов прошел семинар «Организационно-массовая работа профсоюзов в условиях модернизации российской экономики», в котором приняли участие 17 финалистов Всероссийской молодёжной Школы профсоюзов «Стратегический резерв-2013». В их числе была и председатель Молодёжного совета краевой организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Ю. Рудоманенко.Актуальные вопросы трудового законодательства
Ужесточена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, пособий
Федеральным законом от 23.12.2010 N 382-ФЗ были внесены изменения в Уголовный кодекс. В частности, изменена ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Теперь законодатель в статье 145.1 Уголовного кодекса РФ разграничил ответственность за полную и частичную невыплату заработной платы. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат законодатель понимает осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Так, частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Если же действия работодателя повлекли тяжкие последствия, то они наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Напоминаем, что при нарушении Ваших трудовых прав, в том числе при задержке заработной платы, Вы можете обратиться за помощью в правовую инспекцию ФПСК по адресу: г.Ставрополь, ул.Дзержинского, 116-Б, тел. 35-18-06.