Новости
Состоялось заседание Президиума ФПСК.
На последнем в этом году заседании Президиума ФПСК обсудили опыт правозащитной работы краевой организации профсоюза работников народного образования и науки.Обращение делегатов VI Съезда Профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации
16.12.2015 В Москве прошел VI Съезд Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, в работе которого приняли участие представители 77 регионов страны, в том числе и делегация Ставрополья во главе с председателем краевой организации Профсоюза С. Марнопольским.Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Оплата труда за работу в ночное время
|
Профессия |
Размер доплаты |
Нормативный акт |
|
Всем категориям работников |
Установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. |
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» |
|
Работникам здравоохранения и социального обеспечения |
Доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, а медицинским работникам и специалистам, занятым оказанием скорой и неотложной медицинской помощи, водителям санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи и лицам, работающим в родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных детей и в других подразделениях учреждений здравоохранения и социального обеспечения, - в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. |
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 № 1240 |
|
Сторожам |
Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада). |
Постановление Госкомтруда СССР № 313, Секретариата ВЦСПС № 14-9 от 06.08.1990 «Об оплате труда работников охраны в ночное время» |
|
Работникам военно-медицинских учреждений |
Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы)
|
Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583»
|
|
Работникам предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания |
Доплата не менее 35 процентов часовой тарифной ставки |
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.11.1988 № 582/26-3 |
|
Работникам предприятий автомобильного транспорта |
Доплата за работу в ночное время (при отсутствии многосменной работы) в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. |
Распоряжение Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 985-р
|
|
Работникам бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, воинских частей |
Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах: специалистам и рабочим хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); остальному гражданскому персоналу воинских частей и организаций - 35 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); при численности экипажа от 5 до 20 человек - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки); при численности экипажа от 21 до 40 человек - 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки); при численности экипажа более 40 человек - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
|
Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583»
|
|
Работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы |
Доплата за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. |
Приказ МЧС России от 21.03.2013 № 195 |
|
Работникам воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России |
Доплата за работу в ночное время производится доплата в следующих размерах: |
Приказ МВД России от 27.08.2008 № 751 |
|
Работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и работникам спасательных воинских формирований МЧС России |
работникам за непосредственное участие по ликвидации чрезвычайных ситуаций, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время; работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу - из расчета 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время; остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
|
Приказ МЧС России от 28.12.2015 № 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России»
|
|
Работникам федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы |
Доплаты за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) производятся: |
Приказ ФСИН РФ от 13.11.2008 № 624 |
|
Работникам и служащим территориальных органов и подведомственных организаций Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации |
Работникам территориальных органов ГФС России за каждый час работы с 22 до 6 часов (ночное время) выплачивается доплата к окладу (должностному окладу) в размере 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время сверх оклада (должностного оклада). 15. Часовая ставка оклада (должностного оклада) для оплаты сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий праздничный день, работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в текущем календарном году.
|
Приказ ГФС России от 25.10.2016 № 325 «Об оплате труда работников территориальных органов Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации»
|
|
Работникам |
Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов месячного должностного оклада |
Приказ ФТС РФ от 26.12.2008 № 1672 |
|
Работникам, изготавливающиххлебобулочные и макаронные изделий
|
для рабочих, служащих и специалистов производственных объединений и предприятий хлебопекарной промышленности (независимо от ведомственной подчиненности) дополнительную оплату труда за работу в ночное время в размере 75 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада), а макаронной промышленности - 50 процентов за каждый час работы в ночное время.
|
Постановление Совмина СССР от 23.10.1986 № 1275
|
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. По общему правилу продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ). В некоторых случаях, предусмотренных данной статьей, продолжительность работы в ночное время может не сокращаться.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в частности работа в ночное время, работнику производятся соответствующие выплаты, размеры которых не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 149 ТК РФ).
