Новости
Профсоюзы – за активизацию всех институтов гражданского общества!
В Ессентуках состоялось выездное заседание Комитета Совета Федерации по конституционному строительству на тему: «Совершенствование механизмов участия общественных палат субъектов РФ в экспертизе законопроектов и государственных решений». В работе Комитета СФ приняли участие министр юстиции РФ А. Коновалов, заместитель председателя Правительства Ставропольского края, руководитель аппарата ПСК О. Прудникова, первый заместитель председателя Думы Ставрополья Д. Судавцов, представители общественных палат республик Северного Кавказа и Краснодарского края. Федерацию профсоюзов Ставропольского края представляла зам. председателя ФПСК, член Общественной палаты края А. Бутова.Пленум краевой организации профсоюза работников организации профсоюза работников народного образования и науки РФ
На пленуме краевой организации профсоюза работников организации профсоюза работников народного образования и науки РФ проанализировали работу по выполнению решений IX съезда ФНПР, VII съезда Профсоюза, VI краевой отчетно-выборной конференции. В мероприятии принял участие председатель Федерации профсоюзов СК В. Брыкалов.Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Правительство РФ определило, в чем особенности регулирования труда в 2022 году
Опубликовано постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Суть определенных особенностей заключается в том, что с согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю по направлению органов занятости. При этом действие первоначального трудового договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается.
Если по порядку:
- работодатель, приостановивший производство или отдельные работы, извещает об этом органы занятости, которые в свою очередь могут направить его работникам предложение о временном переводе в другую организацию;
- если работник и его основной работодатель на перевод согласны, новый работодатель заключает с работником срочный трудовой договор с возможностью его продления до 31 декабря 2022, а действие первоначального трудового договора на этот срок приостанавливается;
- действие первоначального трудового договора возобновляется в связи с истечением срока договора, заключенного на период временного перевода, или при его досрочном расторжении.
Обращаем Ваше внимание - постановление предусматривает, что порядок взаимодействия работника и его основного работодателя определяется в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза.
В связи с этим профсоюзному активу необходимо обращать особое внимание на содержание положений таких локальных актов, соответствие их нормам действующего законодательства, соблюдение процедуры разработки и принятия, с целью недопущения нарушений трудовых прав работников.