Новости
Обращение делегатов VI Съезда Профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации
16.12.2015 В Москве прошел VI Съезд Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, в работе которого приняли участие представители 77 регионов страны, в том числе и делегация Ставрополья во главе с председателем краевой организации Профсоюза С. Марнопольским.
Профсоюзный КВН
Завершается 2015 год, объявленный ЦК Профсоюза работников народного образования и науки Годом молодежи. Он был богат юбилеями: 70-летие Великой Победы, 110-летие российских профсоюзов, 25-летие ФНПР и Общероссийского профсоюза народного образования и науки РФ. Отпраздновала 20-летний юбилей и Ставропольская городская организация Профсоюза. Завершить богатый на знаменательные даты год горком профсоюза решил проведением профсоюзного КВН во Дворце культуры им. Гагарина.Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Правительство РФ определило, в чем особенности регулирования труда в 2022 году
Опубликовано постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Суть определенных особенностей заключается в том, что с согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю по направлению органов занятости. При этом действие первоначального трудового договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается.
Если по порядку:
- работодатель, приостановивший производство или отдельные работы, извещает об этом органы занятости, которые в свою очередь могут направить его работникам предложение о временном переводе в другую организацию;
- если работник и его основной работодатель на перевод согласны, новый работодатель заключает с работником срочный трудовой договор с возможностью его продления до 31 декабря 2022, а действие первоначального трудового договора на этот срок приостанавливается;
- действие первоначального трудового договора возобновляется в связи с истечением срока договора, заключенного на период временного перевода, или при его досрочном расторжении.
Обращаем Ваше внимание - постановление предусматривает, что порядок взаимодействия работника и его основного работодателя определяется в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза.
В связи с этим профсоюзному активу необходимо обращать особое внимание на содержание положений таких локальных актов, соответствие их нормам действующего законодательства, соблюдение процедуры разработки и принятия, с целью недопущения нарушений трудовых прав работников.
