Новости
Соблюдение прав медработников – под контроль профсоюза!
Участники пленума краевой организации профсоюза работников здравоохранения проанализировали работу по контролю за обеспечением здоровых и безопасных условий труда и соблюдением трудового законодательства, определили задачи на предстоящий период.
Ставропольские акробаты - в списке сильнейших в мире!
В Дании прошёл Чемпионат мира по прыжкам на батуте, двойном мини-трампе и акробатической дорожке, который одновременно являлся квалификационным к Играм XXXI Олимпиады 2016 года в Рио-де-Жанейро. Более 300 спортсменов из 41 страны разыграли 14 комплектов наград. Сильнейшими в составе российской сборной показали себя ставропольцы, воспитанники ДЮСШ Олимпийского резерва В. Скакуна Т. Подуст и Г. Носков, а также А. Исупова, А. Коробейникова и Н. Парахина.Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Правительство РФ определило, в чем особенности регулирования труда в 2022 году
Опубликовано постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Суть определенных особенностей заключается в том, что с согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю по направлению органов занятости. При этом действие первоначального трудового договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается.
Если по порядку:
- работодатель, приостановивший производство или отдельные работы, извещает об этом органы занятости, которые в свою очередь могут направить его работникам предложение о временном переводе в другую организацию;
- если работник и его основной работодатель на перевод согласны, новый работодатель заключает с работником срочный трудовой договор с возможностью его продления до 31 декабря 2022, а действие первоначального трудового договора на этот срок приостанавливается;
- действие первоначального трудового договора возобновляется в связи с истечением срока договора, заключенного на период временного перевода, или при его досрочном расторжении.
Обращаем Ваше внимание - постановление предусматривает, что порядок взаимодействия работника и его основного работодателя определяется в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза.
В связи с этим профсоюзному активу необходимо обращать особое внимание на содержание положений таких локальных актов, соответствие их нормам действующего законодательства, соблюдение процедуры разработки и принятия, с целью недопущения нарушений трудовых прав работников.
