Новости
Профсоюзная молодежь на Машуке
В канун Дня Защитника Отечества по инициативе координационного совета организаций профсоюзов Кочубеевского муниципального района и при поддержке администрации с. Кочубеевского состоялось традиционное массовое восхождение на гору Машук в Пятигорске, в котором приняла участие профсоюзная работающая молодёжь, студенты Кочубеевского гуманитарно - технического колледжа, а также учащиеся СОШ №№ 1, 2, 3 с. Кочубеевского, № 12 с. Дворцовского, № 16 с. Казьминского. Всего в патриотической акции приняли участие более 100 человек.
В увеличении зарплат и пособий есть экономический резон
Недавно Президент РФ Владимир Путин встречался с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Профсоюзный лидер рассказал, как можно поддержать трудящихся и экономику страны в условиях кризиса. Поделился мнением, что следует учесть правительству при подготовке плана действий по развитию страны на 2016 год. Председатель Федерации независимых профсоюзов России – о предложениях в антикризисную программу правительства и встрече с Президентом.Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций
Правительство РФ определило, в чем особенности регулирования труда в 2022 году
Опубликовано постановление Правительства РФ от 30 марта 2022 года №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Суть определенных особенностей заключается в том, что с согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю по направлению органов занятости. При этом действие первоначального трудового договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается.
Если по порядку:
- работодатель, приостановивший производство или отдельные работы, извещает об этом органы занятости, которые в свою очередь могут направить его работникам предложение о временном переводе в другую организацию;
- если работник и его основной работодатель на перевод согласны, новый работодатель заключает с работником срочный трудовой договор с возможностью его продления до 31 декабря 2022, а действие первоначального трудового договора на этот срок приостанавливается;
- действие первоначального трудового договора возобновляется в связи с истечением срока договора, заключенного на период временного перевода, или при его досрочном расторжении.
Обращаем Ваше внимание - постановление предусматривает, что порядок взаимодействия работника и его основного работодателя определяется в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения профсоюза.
В связи с этим профсоюзному активу необходимо обращать особое внимание на содержание положений таких локальных актов, соответствие их нормам действующего законодательства, соблюдение процедуры разработки и принятия, с целью недопущения нарушений трудовых прав работников.
