17.12.2024
График отпусков: подводные камни
Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Ставропольского
края напоминает, что 17 декабря — последний день для утверждения
графика отпусков на следующий календарный год.
На что обратить внимание в графике:
1) график должен быть утвержден с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации;
2) в график отпусков включаются все работники, которые на день его
утверждения состоят с работодателем в трудовых отношениях, включая тех,
с кем трудовые отношения будут расторгнуты в течение рабочего года,
внутренние и внешние совместители и пр.;
Примечание: в график отпусков не нужно включать мобилизованных работников, т.к. с ними приостанавливают трудовой договор, и в этот период стороны права и
обязанности не осуществляют (Письмо Роструда от 19.12.2023 N ПГ/26132-6-1).
3) в графике нужно указывать конкретные даты начала периода
отпуска;
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск нужно отражать в графике отпусков, так как это один из видов ежегодного оплачиваемого
отпуска;
5) разделить на части ежегодный отпуск в графике работодатель самостоятельно не вправе, это допустимо только по соглашению сторон, т.е.
должно быть письменное подтверждение такого соглашения;
6) неиспользованные отпуска за прошлые рабочие периоды рекомендуется включать в график;
7) с графиком отпусков работник должен быть ознакомлен под
подпись.
«Факт ознакомления работника с графиком отпусков не отменяет и не
заменяет обязанности работодателя уведомлять работников о начале отпуска
не позднее чем за две недели до его начала в соответствии с требованиями ст. 123 ТК РФ» — уточняет главный правовой инспектор труда ФПСК Ольга Мухортова.
