Федерация профсоюзов Ставропольского края

Новости

Открытый отчет
21.03.2017

Открытый отчет

В таком формате краевая организация Профсоюза работников здравоохранения РФ проинформировала профактив о своей деятельности. С открытым отчетом по итогам работы за 2016 год выступил профсоюзный лидер краевой медицинской отрасли А. Кривко.

Он отметил, что сегодня в состав краевой организации Профсоюза входит 222 первичные профсоюзныеорганизации общей численностью 63,5 тыс. человек. В 2016 году в члены Профсоюза было принято свыше 5 тыс. медицинских работников. И, как показало дальнейшее обсуждение, для такого профчленства есть основания.

Краевая организация Профсоюза работников здравоохранения РФ представляет интересы многотысячного отряда членов профсоюза в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; коллегии министерства здравоохранения Ставропольского края, комиссий по оценке эффективности деятельности лечебно-профилактических учреждений; по аттестации работников экономических и бухгалтерских служб; по разработке Территориальной программы обязательного медицинского страхования в СК; в Общественных советах минздрава СК и краевого управления Росздравнадзора.

Основополагающим документом для отстаивания интересов членов профсоюза в рамках социального партнерства является краевое отраслевое соглашение, действие которого распространяется почти на 40 тыс. членов профсоюза. Благодаря ему удалось сохранить надбавки работникам медучреждений в размере 25% за работу в сельской местности; от 35% до 100% - за работу в ночное время. Соглашение позволяетнаправлять до 65% средств, полученных от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности,на повышение оплаты труда ставропольских медиков; сохранить выплаты за работу во вредных условиях труда в размере от 4% до 55%.

Документ служит действенным механизмом контроля за ходом реализации майских Указов Президента Российской Федерации в части совершенствования системы оплаты труда в государственныхмедучреждениях края. В 2017 году предстоит довести среднюю заработную плату врачей до 180 %, среднего медицинского персонала – до 90 %, младшего медицинского персонала – до 80 % к средней заработной плате в регионе. С краевой организацией Профсоюза уже согласован приказ министерства здравоохранения СК об увеличении минимальных должностных окладов практически всем работникам, участвующим в оказании медицинской помощи на 10% (среднему медперсоналу – 5%).

Преемственность норм краевого отраслевого соглашения обеспечивают 222 коллективных договора, которыми действуют практически все государственные медучреждения. В 2016 году заключено 66 колдоговоров, в 32 внесены изменения и дополнения. Все они прошли правовую экспертизу в крайкоме. Сформирована электронная база КД.

- Коллективно-договорная кампания 2017 года проходит в сложных социально-экономических условиях. Наша задача - по максиму сохранить имеющийся уровень оплаты труда и социальных гарантий работников здравоохранения при проведении коллективных переговоров, - поставил задачу отраслевому профактиву председатель краевой организации Профсоюза работников здравоохранения А. Кривко.

Наглядным показателем этой работы является юридическая защита трудовых прав работников. Усилиями профсоюзных правовых инспекторов труда проведено свыше 150 проверок соблюдения ТЗ в учреждениях, по результатам которых выдано 20 предписаний и 99 актов о нарушении трудового законодательства. Выявлено 3327 нарушений, большая их часть устранена. Краевой организацией Профсоюза рассмотрено 459 жалоб и обращений членов профсоюза. На личном приеме оказана правовая помощь 6117 работникам отрасли. Отменено 5 незаконных дисциплинарных взысканий. По обращениям 15 членов профсоюза подготовлены исковые заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости, с последующим представлением их интересов в судах. Все исковые требования полностью удовлетворены.

В силу специфики отрасли особое внимание в отчете было уделено организации общественного контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда. Приоритетными направлениями работы технической инспекции труда были вопросы своевременного и полного выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; предоставления работникам компенсационных мер; объективности специальной оценки условий труда; профилактики производственного травматизма; активизации работы внештатных правовых и технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда.

Если в цифрах, проведено 57 проверок. Выявлено 1288 нарушений, из них 780 – по вопросам предоставления гарантий и компенсаций. Организована 161 независимая экспертиза, выдано 23 отрицательных заключения по проведению СОУТ. Предъявлено 9 требований о приостановках работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

- Вызывает озабоченность массовый (около 2000 чел.) перевод младшего медицинского персонала в категорию уборщиков служебных помещений, что провоцирует массу нарушений их прав, - заявил профсоюзный лидер отрасли.

Также, как следовало из подробного отчета, изобиловавшего конкретными фактами и практическими примерами, в активе краевой организации Профсоюза многоуровневое обучение профактива (в том числе совместно с УМЦ ФПСК), результативная информационно-пропагандистская работа, финансовая поддержка членов профсоюза из фондов оздоровления и солидарности, которые реально помогают им решить проблемы со здоровьем и справиться с трудными жизненными ситуациями.

Суммируя поставленные в ходе отчета задачи, председатель краевой организации Профсоюза работников здравоохранения А. Кривко, резюмировал:

- Главная задача на предстоящий период – повышение эффективности нашей работы по представительству и защите трудовых прав и интересов членов профсоюза.

В числе предложенных мер, как звучало, обеспечение справедливой оценки труда медработников; совершенствование соответствующей нормативно-правовой базы; ужесточение профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, укрепление кадровой политики и качества профсоюзного обучения; усиление ответственности руководителей профорганизаций за выполнение принимаемых решений др.





Возврат к списку