30.03.2020
Принуждать работника уходить в неоплачиваемый отпуск неправомерно!
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Об этом напомнили в Минтруде.
Отпуск за свой счет работник может взять только по своей инициативе.
Если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Жаловаться на работодателя можно в суд и органы прокуратуры, напомнили в ведомстве.
В последние дни на «горячую линию» Федерации профсоюзов Ставропольского края поступил целый ряд звонков, в которых работники жаловались, что из-за введения карантинных мер на фоне пандемии коронавируса работодатели принуждает их написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
#профсоюзы #фпск #федерацияпрофсоюзовставропольскогокрая #фнпр #профсоюзыроссии #горячаялиния #неоплачиваемыйотпуск