Новости

В дыму сомнений

«Вправе ли работодатель привлечь работника к ответственности за курение в рабочее время?» - с таким вопросом обратился в ФПСК работник ставропольского предприятия.

Обращаем внимание, что законодательство не предусматривает обязанности работодателя по организации перерывов для курения, так называемых «перекуров».

Специалисты Роструда на официальном портале указывают, что специальным локальным актом работодатель может запретить сотрудникам курить на работе или определить количество и конкретное время перекуров, а также указать на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах.

Соответственно, если такие правила определены в локальном акте, который сотрудник не соблюдает, к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия.

А Федерация профсоюзов Ставропольского края напоминает: курение вредит Вашему здоровью!