28.06.2024
Юристы ФПСК помогли восстановить справедливость
Юристы Федерации профсоюзов Ставропольского края в кассационном порядке добились признания массового увольнения работников предприятия «по соглашению сторон» незаконным.
В прошлом году на одном из предприятий по производству пищевой промышленности, расположенном в Ставропольском крае, одновременно больше трех десятков работников подали работодателю заявления об увольнении по соглашению сторон. Когда пришла пора подписывать соглашения – работники, огорченные отсутствием в них дополнительных выплат, о которых с работодателем устно договаривались, отказались их подписывать, зафиксировав письменно свой отказ.
Не смотря на это, работодатель увольнение произвел, мотивируя тем, что заявления об увольнении работники не отзывали, значит, увольняться не передумали.
В суде доказано: заявления работников не свидетельствуют о достижении добровольной договоренности об увольнении по согласованным условиям, а вот письменный отказ от подписи соглашений об увольнении –говорит об отсутствии такой договоренности. Кроме этого работодатель систематически допускал нарушения в учете рабочего времени и не оплачивал сотрудникам сверхурочные часы.
Суд в третьей инстанции подтвердил правильность выводов первых двух судов: увольнение признано незаконным, изменена формулировка основания и дата увольнения, удовлетворено требование работников о выплате денежной компенсации за вынужденный прогул, недополученных сумм заработной платы с компенсацией за нарушение сроков выплаты, моральный вред, судебные издержки.
