Организационная работа | Постановления президиума ФПСК
Постановление Исполкома Федерации профсоюзов Ставропольского края от 19.04.2013 № 8-1г «О Положении о краевом смотре-конкурсе на «Лучшую первичную профсоюзную организацию»
В связи с 65-летием Федерации профсоюзов Ставропольского края, в целях активизации деятельности первичных профсоюзных организаций, усиления мотивации профсоюзного членства Исполком Федерации профсоюзов Ставропольского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Положение о краевом смотре-конкурсе на «Лучшую первичную профсоюзную организацию» (прилагается).
2.Рекомендовать членским организациям ФПСК, координационным советам организаций профсоюзов в муниципальных образованиях:
- провести организаторскую работу по участию первичных профсоюзных организаций в смотре-конкурсе;
- довести до сведения первичных профсоюзных организаций условия смотра-конкурса;
3.Организационному отделу аппарата ФПСК, Постоянной комиссии Совета ФПСК по организационной работе, Молодежному Совету ФПСК провести работу с участниками смотра-конкурса по разъяснению Положения о смотре-конкурсе, оказанию консультативной и методической помощи.
4.Пресс-центру ФПСК организовать информационное освещение хода проведения смотра-конкурса.
Председатель ФПСК
В.И.Брыкалов
Приложение
к постановлению Исполкома
Федерации профсоюзов
Ставропольского края
от 19.04.2013 № 8-1г
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевом смотре-конкурсе на
«Лучшую первичную профсоюзную организацию»
1.Общие положения
1.1.Краевой смотр-конкурс проводится в связи с 65-летием Федерации профсоюзов Ставропольского края.
1.2.Смотр-конкурс проводится среди первичных профсоюзных организаций по следующим номинациям:
-на лучшую первичную профсоюзную организацию;
-на лучшую студенческую первичную профсоюзную организацию.
1.3.Координация работы по подготовке и проведению смотра-конкурса осуществляется Постоянной комиссией Совета ФПСК по организационной работе.
1.4.Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Исполкома ФПСК.
2. Цель и задачи смотра-конкурса
2.1.Целью смотра-конкурса является повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций по представительству и защите социально-экономических, трудовых прав и интересов членов профсоюзов, укрепление профсоюзного единства и солидарности, повышение авторитета профсоюзов в обществе.
2.2. Задачи смотра-конкурса:
-анализ и оценка деятельности первичных организаций профсоюзов по реализации уставных целей и задач;
-изучение и пропаганда положительного опыта работы первичных организаций профсоюзов по развитию социального партнерства, организационному и финансовому укреплению, реализации кадровой, молодежной политики профсоюзов и другим вопросам;
-повышение активности и мотивации молодежи в деятельности первичных профсоюзных организаций;
-совершенствование информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций.
3. Условия и порядок проведения смотра-конкурса
3.1.В смотре-конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации предприятий, организаций, учреждений, ВУЗов, средних специальных и профессиональных учебных заведений.
3.2.При подведении итогов смотра-конкурса учитывается работа по следующим показателям:
Номинация «Лучшая первичная профсоюзная организация (предприятия, учреждения)»
- Стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении 2-х лет. Процент охвата профсоюзным членством, работа по вовлечению в профсоюз новых членов (%, чел.).
Мотивация профсоюзного членства (формы, методы работы). - до 10 бал.
- Участие в системе социального партнерства, наличие, содержание и выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором (количество, % выполненных мероприятий).
Анализ выполнения основных мероприятий коллективного договора за 2011-2012 годы, контроль за выполнением коллективного договора. - до 10 бал.
- Соблюдение сроков выплаты заработной платы. Размер средней заработной платы в % к средней заработной плате по отрасли, в крае. - до 10 бал.
- Обучение профсоюзного актива (обучено всего, в % к общему числу работающих членов профсоюзов). Доля финансовых средств, израсходованных на обучение (%, наличие школы профсоюзного актива, плана обучения). - до 7 бал.
- Оказание правовой помощи членам профсоюзов, осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде. - до 7 бал
- Работа уполномоченных лиц по охране труда (количество проверок, выявлено нарушений, принятые меры). Снижение или отсутствие количества несчастных случаев к соответствующему периоду (представляется справка). - до 7 бал.
- Участие в проведении оздоровительных мероприятий для членов профсоюзов, организации летнего отдыха детей (число детей оздоровленных в % к общему количеству). - до 5 бал.
- Проводимая работа по реализации финансовой политики профсоюза. Полнота выполнения финансовых обязательств по перечислению членских взносов в краевую организацию профсоюза (%). - до 10 бал.
- Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации (регулярность проведения собраний, информирование членов профсоюза о деятельности профкома, профсоюза, ФПСК, публикации в газете «Вестник профсоюзов Ставрополья», СМИ края, наличие профсоюзных стендов информации, подписка на газету «Солидарность»). - до 7 бал.
- Представительство молодежи до 35 лет в профкоме относительно общего количества членов профсоюза (чел.). - до 5 бал.
- Участие в коллективных действиях профсоюзов (чел.). - до 5 бал.
- Наличие комиссий по трудовым спорам (информация о ее деятельности). - до 3 бал.
Номинация «Лучшая первичная профсоюзная организация студентов (и аспирантов)»
- Количество студентов, учащихся, из них членов профсоюза, процент охвата профсоюзным членством. - до 10 бал.
- Работа по вовлечению в профсоюз новых членов. Мотивация профсоюзного членства (формы, методы работы). Лучшая идея по вовлечению работников и учащихся в профсоюз «Нестандартный подход», практика ее применения. - до 10 бал.
- Участие в системе социального партнерства, наличие, содержание и выполнение мероприятий, предусмотренных соглашениями (количество, % выполненных мероприятий). Работа по контролю за их выполнением. - до 10 бал.
- Соблюдение сроков выплаты стипендий. - до 5 бал.
- Оказание правовой помощи студентам, учащимся при защите их законных прав и интересов. -до 10 бал.
(Количество обратившихся, рассматриваемых вопросов).
- Обучение профсоюзного актива (обучено всего в % к общему числу профактива). Доля финансовых средств, израсходованных на обучение (% в профбюджете). Наличие школ профсоюзного актива, используемые формы обучения молодежного профактива. - 7 бал.
- Выполнение задания по перечислению профсоюзных взносов в краевую организацию профсоюза. - до 10 бал.
- Участие в проведении оздоровительных мероприятий для студентов, учащихся в организации летнего отдыха студентов, учащихся (число студентов, учащихся оздоровленных в % к общему количеству). - до 5 бал.
- Количество проведенных в течение 2011-2012гг. организацией массовых мероприятий, их направленность, социальная значимость: - до 5 бал.
-культурно-массовых (кол.);
-физкультурно-массовых (кол.)
(представляется справка).
- Содействие занятости студентов (представляется справка). - до 7 бал.
- Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации (регулярность проведения собраний, информирование членов профсоюза о деятельности профкома, профсоюза, наличие профсоюзных стендов информации, сайта, выпуск газет, подписка на газету «Солидарность»). - до 7 бал.
- Участие в коллективных действиях профсоюзов (кол. чел.). - до 7 бал.
3.3.Участники смотра-конкурса направляют в соответствующие краевые организации профсоюзов до 10 сентября 2013 года справку о работе первичной профсоюзной организации по основным показателям, характеризующим ее деятельность, в соответствии с условиями смотра-конкурса, коллективный договор, публикации и сообщения в СМИ, другие материалы, раскрывающие работу профорганизации.
3.4.Краевые организации профсоюзов направляют материалы участников смотра-конкурса в Постоянную комиссию Совета ФПСК по организационной работе в срок до 25 сентября 2013 года (355000, г.Ставрополь, ул.Дзержинского,116 «б», организационный отдел аппарата ФПСК).
3.5.Постоянная комиссия Совета ФПСК по организационной работе:
- организует работу с участниками смотра-конкурса (разъясняет условия смотра-конкурса, оказывает консультативную, методическую помощь, при необходимости организует выезды на места с целью обеспечения объективности при определении победителей конкурса);
- анализирует представленные материалы краевыми организациями профсоюзов и вносит предложения по итогам смотра-конкурса о награждении победителей на заседание Исполкома ФПСК до 10 октября 2013 года.
3.6.Для победителей смотра-конкурса предусматриваются первое, второе и третье призовые места в каждой номинации, а так же могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности.
Победители награждаются дипломами ФПСК и денежными премиями.
3.7.Для победителей смотра-конкурса в номинации «Лучшая первичная профсоюзная организация (предприятия, учреждения)» устанавливаются денежные премии:
за 1 место - 30 тыс. руб.
за 2 место - 20 тыс. руб.
за 3 место - 10 тыс. руб.
3.8. Для победителей смотра-конкурса в номинации «Лучшая первичная профсоюзная организация студентов (и аспирантов)» устанавливаются денежные премии:
за 1 место - 30 тыс. руб.
за 2 место - 20 тыс. руб.
за 3 место - 10 тыс. руб.
