Материалы конференций ФПСК

24.09.2019

Постановление Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края от 24.09.2019 № 33-7 «О конкурсе профсоюзных проектов «ПРОФskills2020»

В целях повышения активности членов профсоюзов в реализации различных форм социального партнерства, создания положительного имиджа профсоюза, содействия повышению уровня правовой культуры членов профсоюзов и профсоюзного актива, Президиум Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Провести в 2019 - 2020 годах конкурс профсоюзных проектов «ПРОФskills2020» (далее – Конкурс).

2.Утвердить Положение о Конкурсе (Приложение).

3.Пресс-центру ФПСК обеспечить освещение хода подготовки и проведения Конкурса.

4.Расходы на проведение Конкурса отнести по смете ФПСК, статья «Культурно-массовая работа» за счет членских профсоюзных взносов.

Председатель ФПСК    Т.И. Чечина

 

 

Приложение
 к постановлению
Президиума ФПСК
 от 24.09.2019 № 33-7

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе профсоюзных проектов «ПРОФskills2020» 

1. Общие положения

1.1. Положение о Конкурсе профсоюзных проектов «ПРОФskills2020» (далее – Положение) определяет цели, порядок и условия подготовки, организации, проведения и подведения итогов Конкурса профсоюзных проектов «ПРОФskills2020» (далее – Конкурс).

1.2. Организатором Конкурса является Территориальный союз «Федерация профсоюзов Ставропольского края» (далее – Организатор Конкурса).

1.3. Цель Конкурса – содействие в реализации проектов, направленных на решение актуальных проблем профсоюзной деятельности                             в Ставропольском крае, путем последующего предоставления грантов Организатором для финансовой поддержки проектов, отобранных по итогам Конкурса.

1.4. Задачи Конкурса:

-       выявление наиболее перспективных проектов, направленных на повышение эффективности профсоюзной работы в различных сферах деятельности;

-       содействие повышению уровня правовой культуры членов профсоюзов и профсоюзного актива;

-       повышение активности членов профсоюзов в реализации различных форм социального партнерства (участие работников, их представителей  в управлении организацией, коллективных переговорах, разрешении трудовых споров и др.);

-       создание положительного имиджа Организатора и членских организаций.

1.5. Конкурс является открытым.

1.6. Предоставляемые на Конкурс проекты должны соответствовать требованиям, установленным настоящим Положением.

1.7. Допускается привлечение партнеров для награждения победителей Конкурса.

2. Руководство Конкурсом

2.1. Общее руководство Конкурсом осуществляет организационный комитет (Приложение 1) (далее – Оргкомитет), который формируется Организатором.

2.2. Оргкомитет:

-         обеспечивает методическое, организационное, информационное и консультативное сопровождение Конкурса;

-         определяет порядок работы конкурсной комиссии;

-         осуществляет приём заявок и проектов;

-         определяет участников очного этапа Конкурса;

-         подводит итоги, оформляет итоговый протокол Конкурса;

-         при необходимости вносит изменения в существующее Положение.

2.3. В целях объективного рассмотрения поступивших заявок, проведения Конкурса, а также определения победителей создается конкурсная комиссия (Приложение 2).

2.4. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей членских организаций Федерации профсоюзов Ставропольского края, председателей первичных профсоюзных организаций, членов молодежного совета, представителей средств массовой информации, бизнес-тренеров.

2.5. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

-       объективное рассмотрение и оценка заявок на участие в Конкурсе,  а также публичных презентаций проектов;

-       определение победителей Конкурса и размера грандов.

2.6. Члены комиссии работают на общественных началах и принимают личное участие в ее работе. Формой работы комиссии является ее заседание.

2.7. Организатор и партнеры Конкурса вправе учреждать специальные номинации Конкурса.

3. Требования к участникам Конкурса

3.1. Участниками Конкурса являются как физические лица  (члены профсоюзов, в том числе председатели и члены выборных профсоюзных органов, члены молодежных советов (комиссий)  в профсоюзных организациях, правовые, технические инспекторы труда, уполномоченные по охране труда), так и профсоюзные организации, действующие на территории Ставропольского края и входящие в структуру Федерации профсоюзов Ставропольского края.

3.2. Участник Конкурса несет все расходы, связанные с подготовкой  и подачей заявки.

3.3. Одна и та же организация или физическое лицо может представить на Конкурс не более одного проекта. 

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Сроки проведения Конкурса

Конкурсный отбор профсоюзных проектов в рамках Конкурса проходит с 10 октября 2019 г. по 31 января 2020 г. и включает в себя            3 этапа:

I этап – (10 октября 2019 г. – 31 декабря 2019 г.) – приём заявок  и проектов на участие в Конкурсе (в соответствии с пунктом 4.2 настоящего Положения);

II этап – (10 января 2020 г. - 20 января 2020 г.) – проведение заочной экспертной оценки проектов;

III этап – (до 31.01.2020 г.) – публичная презентация проектов   и подведение итогов Конкурса.

4.1.1. Срок реализации представленного на Конкурс проекта –  до 31 декабря 2020 г.

4.2. Условия проведения Конкурса:

Участник представляет в Оргкомитет на электронную почту sovprof@list.ru с пометкой «Конкурс социальных проектов» следующую конкурсную документацию:

-       заявку на участие в Конкурсе (Приложение 3);

-       описание проекта в электронном виде (Приложение 4);

-       смету проекта (Приложение 5);

-       календарный план (Приложение 6);

-       рекомендательные письма органов местного самоуправления, организаций, учреждений, партнеров, заинтересованных в реализации проекта;

-       приложения (презентации, буклеты, сценарии - при наличии).

По электронной почте все конкурсные материалы отправляются  в одном письме, папка с вложенными файлами перед отправкой архивируется.

4.3. Проекты должны быть направлены на решение конкретных задач по мотивации профсоюзного членства в следующих направлениях: 
-       наставничество – формирование системы оказания методической помощи молодым профсоюзным работникам в организациях;

-       обучение – правовое просвещение членов профсоюзов   для формирования навыков оказания юридической помощи в трудовых спорах и по вопросам охраны труда;

-       имидж – формирование положительного облика профсоюзной организации путем PR-продвижения профсоюзной деятельности;

-        культурно-массовая работа в профсоюзных организациях.

4.4. Критерии оценки проектов

На первом этапе Конкурса проекты оценивает конкурсная комиссия  по следующим критериям:

-       актуальность и социальная значимость проекта;

-       наличие обоснованной проблемы;

-       цель и задачи направленные на решение данной проблемы;

-       соотношение планируемых расходов на реализацию проекта и его ожидаемых результатов, измеримость и достижимость таких результатов;

-       соответствие опыта и компетенций проектной команды планируемой деятельности;

-       наличие количественных и качественных результатов;

-       наличие анализа рисков и угроз, а также мер по их преодолению;

-       перспективы дальнейшего самостоятельного развития проекта;

-       масштаб реализации проекта;

-       информационная открытость, публичность;

-       логическая связанность и реализуемость проекта, соответствие мероприятий проекта его целям, задачам и ожидаемым результатам;

-       инновационность, уникальность проекта;

-       перспективы дальнейшего развития проекта;

-       полнота, грамотность оформления содержания проекта.

Конкурсная комиссия определяет по итогам первого этапа проекты, которые проходят во второй этап.

Второй этап Конкурса предполагает публичное представление проекта    в течение 7 минут, которое может сопровождаться компьютерной презентацией объемом до 20 слайдов. Первый слайд должен содержать название проекта, автора, организации, консультантов. На слайдах 2-20 могут содержаться рисунки, фотографии, графики, снабженные   на усмотрение автора(ов) текстовым комментарием.

В своей работе на втором этапе конкурсная комиссия руководствуется следующими бальными оценками соответствия участников Конкурса критериям оценки:

№ п/п	Наименование критерия оценки	Максимальное значение критериев в баллах
1	Актуальность проекта	25
2	Значимость для членов профсоюза и профсоюзных организаций	25
3	Реалистичность и обоснованность планируемых расходов на реализацию проекта	25
4	Качество презентации проекта	25
Сумма критериев оценки заявки на участие в Конкурсе		100

4.5. Заявитель, подавший заявку на участие в Конкурсе, не допускается   к участию, если:

-       заявитель не соответствует требованиям к участникам Конкурса, установленным пунктом 3.1 настоящего Положения;

-       заявителем представлено более одного проекта на участие в Конкурсе;

-       представленная заявителем заявка на участие в Конкурсе  не соответствует требованиям, установленным пунктом 4.4 настоящего Положения;

-       заявка на участие в Конкурсе поступила в уполномоченный орган (в том числе по почте) после окончания срока приема заявок на участие  в Конкурсе, указанного в пункте 4.1 настоящего Положения;

-       заявитель является грантополучателем иного конкурса с тем же проектом.

4.7. Ответственность за достоверность сведений, указанных в заявке, несет субъект, подавший заявку.

4.8. Материалы, поданные на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

5. Определение победителей

5.1. Решение о победителях Конкурса принимается конкурсной комиссией с учетом критериев оценки проекта, определенных пунктом 4.4 настоящего Положения.

5.2. Между победителями Конкурса распределяются денежные средства в размере 300 тысяч рублей. Грантовый фонд формируется за счет средств Организатора, взносов членских организаций Федерации профсоюзов Ставропольского края в размере 10 тыс. рублей, а также иных спонсоров.

5.3. Максимально допустимый размер гранта по одному проекту не может превышать 100 тыс. рублей, размер гранта определяется конкурсной комиссией в соответствии со сметой расходов на выполнение проекта.

5.4. Решение оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии в течение 5 рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссией.

5.5. В рамках Конкурса спонсоры, иные заинтересованные лица  и организации вправе, по согласованию с конкурсной комиссией, присуждать 

специальные награды участникам Конкурса (в том числе победителям) за счет собственных средств.

5.6. Контроль за целевым использованием гранта грантополучателем осуществляет Организатор. Сроки предоставления Организатору Конкурса отчета о результатах реализации профсоюзного проекта и финансового отчета об использовании гранта устанавливаются договором.

5.7. Победители Конкурса обязуются:

5.7.1.   Обеспечить целевое и своевременное расходование средств   в полном объёме и в сроки, установленные договором между сторонами.

5.7.2.     Не использовать денежные средства в коммерческих целях.

5.7.3. Предоставлять содержательные и финансовые отчеты по реализации проекта на бумажном и электронном носителях. Содержательный отчет включает перечень работ, мероприятий и результаты за отчетный период.

Финансовый отчет содержит информацию о расходах по проекту   за отчетный период с приложением копий документов, подтверждающих фактическое расходование средств на цели, указанные в проекте (гражданско-правовые договоры, контракты на закупку товаров, работ, услуг, смета расходов, счета на оплату, товарные накладные, счета-фактуры, акты приемки-передачи и др.). Итоговые отчеты предоставляются не позднее одного месяца после завершения проекта.

5.7.4. Нести персональную ответственность за достоверность представленных документов и сведений.

5.7.5. Вести раздельный учет средств проекта, полученных на основе настоящего Положения, от других средств, которыми они владеют  и пользуются.

5.7.6. Вести бухгалтерский учет и бухгалтерскую отчетность  в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

5.7.7. Не препятствовать проведению Организатором конкурса контроля реализации проекта, в т.ч. целей, условий и порядка использования денежных средств.

5.8. Информация о Конкурсе размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте ФПСК www.fp-sk.ru.

Приложение 1
к Положению о Конкурсе
  «ПРОФskills2020»

 

Состав организационного комитета

Марнопольский С.Г. – председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса, председатель Организационного комитета;

Балабанова Е.Б. – секретарь – руководитель пресс-центра ФПСК, главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Ставрополья»;

Богословская Т.В. – главный специалист по работе с молодежью отдела организационной работы Федерации профсоюзов Ставропольского края;

Волков Г.В. – председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации;

Гладкова Н.В. – председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников химических отраслей промышленности;

Кулиничева И.А. – секретарь-руководитель отдела организационной работы Федерации профсоюзов Ставропольского края;

Малев А.А. – заместитель председателя первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов Северо-Кавказского федерального университета по организационной работе;

Мартынова Н.А. – руководитель отдела финансов и учета – главный бухгалтер Федерации профсоюзов Ставропольского края;

Мельничук Н.В. – председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения;

Тимофеенко Н.А. – заместитель руководителя отдела организационной работы Федерации профсоюзов Ставропольского края.

Приложение 2
к Положению о Конкурсе
 «ПРОФskills2020»

 

 

Состав конкурсной комиссии 

Илющенко А.Ю. – заместитель председателя Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края», председатель конкурсной комиссии;

Манаева Л. Н. – председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников образования и науки Российской Федерации, заместитель председателя конкурсной комиссии;

Богословская Т.В. – главный специалист по работе с молодежью отдела организационной работы Федерации профсоюзов Ставропольского края, секретарь конкурсной комиссии;

Головин Н.П. – председатель первичной профсоюзной организации студентов Ставропольского аграрного университета;

Кривко А.И. – председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации;

Кумейшин С.Н. – председатель молодежного совета Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, председатель молодежного совета Ставропольской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения, заведующий финансово-экономическим отделом Ставропольской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения;

Ливенская Е.В. – тренер Ассоциации тренеров Российского союза молодежи, руководитель отдела культурно-эстетического воспитания СКФУ;

Сафонникова В.Г. – председатель профсоюзной организации предприятия ФГУП «Аллерген», г.Ставрополь;

Троневская М. А. – главный редактор Интернет-СМИ «Кавказ Пост», кандидат социологических наук.

Приложение 3
к Положению о Конкурсе
 «ПРОФskills2020»

Заявка на участие в конкурсе профсоюзных проектов «ПРОФskills2020» 

Сведения об участнике конкурса
Для физических лиц: Ф.И.О., место работы, должность, контактный телефон, наименование отраслевого профсоюза
Для ППО: наименование лица, подавшего заявку (с указанием должности и контактного телефона)
Фактический адрес
Телефон/факс
Электронная почта
Наименование организации, ФИО руководителя

Приложение 4
к Положению о Конкурсе
«ПРОФskills2020»

 

Описание проекта

 

Направление конкурса
Название проекта
Руководитель проекта (автор)
Команда проекта
География проекта
Срок реализации
Краткая аннотация
Описание проблемы, решению/ снижению остроты которой посвящен проект
Основные целевые группы
Основная цель
Задачи проекта	Отражают конкретные и измеримые действия по изменению ситуации и связаны с результатами реализации проекта
Количественные показатели	*Показатели должны соответствовать критериям адекватности, объективности, достоверности и однозначности (в понимании указанных показателей) * Показатели также должны быть отражены в календарном плане
Качественные показатели	Описание качественных изменений, которые произойдут в результате реализации Проекта и обеспечат устойчивое улучшение ситуации
Партнеры проекта и собственный вклад	ФИО, наименование организации,готовых оказать поддержку.Указывается также конкретный вид поддержки, который готовы оказать партнеры (информационная, методическая,административная и др.) (!)Описание собственных ресурсов и вклада команды проекта *Партнерство подтверждается рекомендательными письмами
Дальнейшая реализация проекта	Описание дальнейшего развития проекта (масштабирование, финансовая устойчивость, продолжение работы с партнерами и др.)
Информационное сопровождение проекта	Описание планов и ресурсов для информационного освещения проекта (СМИ, социальные сети и др.)
Приложения и дополнительная информация о проекте	Опыт реализации социально значимых проектов в соответствующей сфере деятельности (если есть), письма поддержки, презентации, сертификаты участников команды и др.

Приложение 5
  к Положению о Конкурсе
«ПРОФskills2020»

 

Календарный план реализации проекта (последовательное описание основных мероприятий проекта, ведущих к решению поставленных задач, с приведением показателей результативности и период их осуществления)
№	Решаемая задача	Мероприятие и его описание	Сроки (дд.мм.гг)	Показатели результативности
1.	Задача 1	1.
2.		2.
3.		3.
4.		…
5.	Задача 2	1.
6.		2.
7.		3.
8.		…
9.	Задача 3	1.
10.		2.
11.		3.
12.		…
13.	…

 

Приложение 6
к Положению о Конкурсе
«ПРОФskills2020»

 

Детализированная смета расходов (Необходимо подробно указать все расходы. Включаются только статьи, на которые планируется потратить грантовые средства)
№	Статья расходов	Стоимость (ед.), руб.	Кол-во единиц	Всего, руб.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
…
	ИТОГО: