Задать вопрос
Вопросы и ответы
Гамзатова С.М. :
Здравствуйте.
Я работаю учителем в сельской местности. Скажите надбавка 25% сельских начисляется на оклад или на пед нагрузку. В разных районах по разному идёт оплата. Это с чем связано? Живём в одном крае, Министерство одно, подход по оплате как захочется районной администрации?
Посмотреть ответ
Уважаемая Гамзатова С.М.!
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
В то же время Примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений, утвержденным Приказом министерства образования Ставропольского края от 04 октября 2012 г. N 932-пр, предусмотрена выплата в размере 25 процентов к должностному окладу за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, учителям и преподавателям, которая осуществляется пропорционально педагогической нагрузке.
Таким образом, для уточнения порядка осуществления доплаты за работу в сельской местности в Вашем учреждении рекомендуем ознакомиться с Положением об оплате труда и коллективным договором в Вашей организации.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Галина :
Я работаю в Центре развития ребёнка ДС. В учреждении 74%детей имеют речевые патологии разной сложности, но меня - логопеда периодически сокращают, лишь стараниями нашего заведующего я продолжаю работать. Правомерно ли это?
Посмотреть ответ
Уважаемая Галина!
В соответствии с пп. 9 п. 2 ст . 32 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» к компетенции образовательного учреждения относятся: установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей. Соответственно, штатное расписание утверждается руководителем в зависимости от специфики Вашего учреждения. Решение о включении или исключении какой-либо должности принимает только руководитель.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Ольга :
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работая на 2 ставки учителем-логопедом в детском саду с 8.00-до 16.00, положен ли мне перерыв, и могу ли я им не пользоваться, т.е работать до 16.00, а не до 16.30.Спасибо
Посмотреть ответ
Уважаемая Ольга!
В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" учителям-логопедам норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 20 часов в неделю. Режим Вашей работы определяется трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка. Соответственно, если продолжительность ежедневной рабочей смены составляет 8 часов, то в соответствии с со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, работодатель обязан Вам предоставить перерыв для отдыха и питания.
В то же время в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Соответственно, если в течение дня перерыв Вам предоставить невозможно, то работодатель обязан обеспечить Вам возможность для приема пищи в рабочее время.
Кроме того, для детального ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить, как распределяется Ваше рабочее время по каждой из ставок учителя-логопеда. Рекомендуем обратиться по тел. 35-26-66.
Елена :
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, мой муж работает в сельской школе заместителем директора по административно хозяйственной деятельности и на пол ставки преподаватель технологии, в предоставлении компенсационных выплат за коммунальные услуги ему отказано, так как он не пед работник, законно ли???
Посмотреть ответ
Уважаемая Елена!
В соответствии с Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 № 101-п «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)» педагогические работники получают меры социальной поддержки по основному месту работы.
К педагогическим работникам относятся заместители руководителей, чья деятельность связана с образовательным (воспитательным) процессом (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Соответственно, Ваш супруг будет получать меры социальной поддержки, если будет педагогическим работником по основному месту работы.
Для более детального ответа на Ваш вопрос рекомендуем обратиться в отраслевой профсоюз или в орган местного самоуправления.
Оксана :
Слышала, что при рождении второго рабёнка, выплата пособия по уходу за ним , в некоторых регионах, увеличена с 1,5лет до 3 лет. А как обстоят дела с этим у нас в крае? За ранее спасибо!
Посмотреть ответ
Уважаемая Оксана!
Согласно ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.
В Ставропольском крае в настоящее время не предусмотрено иных мер социальной поддержки матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
