Задать вопрос
Вопросы и ответы
Маша :
Здравствуйте.Председатель и профком нашей профсоюзной организации- представители администрации нашего ДОУ и полностью покрывают нарушения руководителя.Как организовать слушание отчета о их деятельности на профсоюзном собрании, на которое были бы приглашены представители краевой организации профсоюза.
Посмотреть ответ
Активность профсоюзной организации во многом зависит от работы ее выборных органов, в данном случае профкома и председателя, которые по вашему мнению бездействуют и покрывают нарушения трудового законодательства со стороны руководителя организации.
В связи с этим необходимо обратиться в профком с предложением о проведении профсоюзного собрания, где заслушать отчет о деятельности председателя и профкома, на которое пригласить представителей краевой организации профсоюза.
Внеочередное собрание проводится по решению профсоюзного комитета, принятому по его инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, или по требованию соответствующего вышестоящего профсоюзного органа.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться в организационный отдел аппарата ФПСК по тел.: 35-45-97.
ольга :
Здравствуйте.я учитель-логопед,учитель-дефектолог.Работаю в детском саду. Скажите пожалуйста, если я перейду работать в школу учителем начальных классов, сохранится ли моя категория (высшая), или надо будет переаттестовываться? Спасибо
Посмотреть ответ
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, предусмотрен приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 N 209. В соответствии с данным Порядком педагогические работники проходят аттестацию по определенной должности. Квалификационные характеристики должностей работников образования, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н, предусматривают различия в квалификационных требованиях к должностям «Учитель-дефектолог, учитель-логопед» и «Учитель». Кроме того, Письмо Минобрнауки РФ, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18.08.2010 N 03-52/46 разъясняет, что при переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется.
Однако особенности прохождения педагогическими работниками аттестации также могут быть закреплены в отраслевых соглашениях.
Кроме того, Приказом министерства образования Ставропольского края от 04.10.2012 N 932-пр рекомендуется учитывать квалификационную категорию при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Елена :
Здравствуйте.Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос о стимулирующих выплатах пед работников.Кто разрабатывает критерии оценки показателей результативности и качества работы воспитателя -учредитель или руководитель ДОУ?
Посмотреть ответ
Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ система оплаты труда (в том числе порядок начисления стимулирующих выплат) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации. Соответственно, критерии начисления стимулирующих выплат определяются непосредственно в учреждении.
На это указывается также в Постановлении Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п, а также в Приказе министерства образования Ставропольского края от 04.10.2012 N 932-пр "Об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных образовательных учреждений".
Аналогичные акты для работников муниципальных образовательных учреждений разработаны органами местного самоуправления.
Соответственно, критерии оценки эффективности и качества для начисления стимулирующих выплат, устанавливаются непосредственно в организации.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Елена :
Здравствуйте! Я работаю в школе г. Ставрополя почти три года, устроилась сразу после окончания института. Могу ли я получить подъемную выплату для молодого специалиста в размере 5 окладов? Или это распространяется только на сельских учителей? Если да, то как?
Посмотреть ответ
Единовременная денежная выплата молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях города Ставрополя, действующим законодательством не предусмотрена.
Вы, как молодой специалист, в течение 3 лет после окончания вуза могли получать надбавки в размере не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада в соответствии с Постановлением Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. № 48-п «О ежемесячной надбавке педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, отнесенные к категории молодых специалистов».
Кроме того, молодые специалисты имеют право на возмещение части затрат по ипотечным жилищным кредитам в рамках реализации подпрограммы "Развитие системы ипотечного жилищного кредитования, коммунальной инфраструктуры и строительства доступного жилья в Ставропольском крае на 2013 - 2015 годы" краевой целевой программы "Жилище" в Ставропольском крае на 2013 - 2015 годы".
За дополнительной консультацией рекомендуем Вам обратиться в отраслевой профсоюз.
Татьяна :
Как должна начисляться денежная компенсация за отопление учителям сельской школы в апреле и в октябре при наличии газового счетчика? Наша бухгалтерия все делит пополам и выплачивает половину. Получается, что газ расходуется одинаково в отопительный день и неотопительный. Это правильно?
Посмотреть ответ
В соответствии со ст. 3 Закона Ставропольского края от 28.02.2011 № 13-кз "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)" педагогическим работникам предоставляется денежная компенсация в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения. Размер денежной компенсации рассчитывается с учетом количества членов семьи педагогического работника (супруг (супруга), дети, родители), проживающих совместно с ним и не получающих меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
Таким образом, для решения вопроса о порядке расчета компенсации по жилищно-коммунальным услугам Вам необходимо обратится в орган местного самоуправления или отраслевую организацию профсоюза по месту вашего проживания.
