Задать вопрос
Вопросы и ответы
Анонимный пользователь :
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я ОФОРМЛЕНА ПЕДАГОГОМ-ПСИХОЛОГОМ В ДОУ, НО СВОЕЙ РАБОТОЙ ПРАКТИЧЕСКИ НЕ ЗАНИМАЮСЬ ПОТОМУ ЧТО ПОСТОЯННО НА ГРУППАХ НА ПОДМЕНАХ (БЕЗ ПРИКАЗА ТАК,КАК ГОВОРЯТ СЕЙЧАС ТАКОГО НЕТ). ВОТ И ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС ПОЛОЖЕНО ЛИ ДОПЛАТА В ВИДЕ 1000 РУБ (ТАК КАК ЗАВЕДУЮЩАЯ ГОВОРИТ ЧТО ЭТА ДОПЛАТА ПОЛОЖЕНА ТОЛЬКО ВОСПИТАТЕЛЯМ ЗА РАБОТУ С РОДИТЕЛЯМИ) И ЕЩЕ ,КАК ДЕЛИТСЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ У ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА В ДОУ И ВСЕ ЛИ 7 ЧАСОВ Я ОБЯЗАНА РАБОТАТЬ С ДЕТЬМИ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
Посмотреть ответ
Отвечая на первую часть вопроса, разъясняем, что в статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) указано, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Работник имеет право выполнять дополнительную работу в свободное от основной работы время, заключив с работодателем соответствующий трудовой договор (статья 60.1 ТК РФ – «совместительство») или с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 60.2 ТК РФ – «совмещение»).
Отвечая на вторую часть Вашего вопроса, разъясняем, что в статье 144 ТК РФ указано, что системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (содержание которых должно соответствовать федеральным законам и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации и нормативным правовым актам органов местного самоуправления).
Согласно нормам статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В связи с этим, рекомендуем подробнее ознакомиться с названными документами, принятыми в учреждении в котором Вы работаете, и сделать соответствующие выводы о том, положена ли Вам доплата в размере 1000 рублей, или нет.
Отвечая на третью часть Вашего вопроса, разъясняем, что в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. № 2075 продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Продолжительность Вашего рабочего времени в соответствии с требованиями статьи 57 ТК РФ, должна быть указана в Вашем трудовом договоре.
В течение всего рабочего времени, Вы должны исполнять должностные обязанности, которые также, в соответствии с требованиями статьи 57 ТК РФ, должны быть указаны в Вашем трудовом договоре. Перечень Ваших должностных обязанностей должен быть подготовлен с учетом должностных обязанностей педагога-психолога предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 761н от 26 августа 2010 г.
За дополнительной консультацией обращайтесь в правовой отдел ФПСК по тел. 35-18-06
Анонимный пользователь :
дополнение к выше заданному вопросу- раньше мы предоставляли ксерокопии чеков оплаты за газ и свет. теперь они требуют оригиналы. должны ли мы отдавать их?
Посмотреть ответ
В соответствии с пунктом 11 Порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края № 101-п от 21 марта 2011 г., для выплаты денежной компенсации педагогические работники представляют ежемесячно, в срок до 15-го числа, в образовательные организации по основному месту работы, а педагогические работники, вышедшие на пенсию, - в образовательные организации по месту их жительства документы, подтверждающие расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения за истекший месяц.
Как видно из приведенного выше текста, предоставление копий документов в этой процедуре не предусмотрено.
За дополнительной консультацией обращайтесь в правовой отдел ФПСК по тел. 35-18-06.
Анонимный пользователь :
Здравствуйте. Я живу в селе Бурлацкое СК Благодарненского района. Имеют ли право у педагогических работников забирать оригиналы чеков оплаты за газ и освещение жилых помещений. С нас отдел образования требует оригиналы чеков и говорят, что не выплатим если не сдадим. В РЭС и в газовой службе- везде требуют оригиналы. Документы часто теряют. И что потом делать, чего добиваться без оригиналов. Всегда мы сдавали ксерокопии чеков. В постановлении Правительства Ставропольского края от 21 марта 2011 г. № 101-п ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА) сказано 11. Для выплаты денежной компенсации педагогические работники представляют ежемесячно, в срок до 15-го числа, в образовательные учреждения по основному месту работы, а педагогические работники, вышедшие на пенсию, - в образовательные учреждения по месту их жительства документы, подтверждающие расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения за истекший месяц.
12. Выплата денежной компенсации осуществляется ежемесячно, до 20-го числа месяца, следующего за месяцем представления педагогическим работником документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, путем ее перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или по месту его жительства через организации почтовой связи.
В таком случае судя по пункту 12. срок до 20-го числа оплатить - нам не платят с апреля 2014г по сегодняшний день. Что делать, подскажите?
Посмотреть ответ
В известном Вам Порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), утвержденном Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 N 101-п определен механизм выплаты ежемесячной данной компенсации, перечень документов, необходимых для назначения компенсации, а также указано, в какой форме данные документы должны предоставляться (например, справка о составе семьи, копия паспорта и т.д.). Так, в пункте 11 Порядка при установлении предоставления документов, подтверждающих расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения за истекший месяц, не указана возможность предоставления данных документов в виде копий.
Из содержания второй части Вашего вопроса можно сделать вывод о нарушении сроков осуществления выплаты уполномоченным органом. В соответствии с пунктом 16 Порядка уполномоченные органы несут ответственность за своевременное и в полном объеме предоставление педагогическим работникам денежной компенсации.
Для решения Вашей проблемы рекомендуем обратиться в органы местного самоуправления или в отраслевой профсоюз.
Анонимный пользователь :
Прошу разъяснить мне правила начисления мер социальной поддержки. Я являюсь сельским учителем и мне оплачивают 50 % стоимости коммунальных услуг, мотивируя это решение тем, что в моей квартире прописана моя дочь, достигшая 24 лет. Правомочно ли это?
Посмотреть ответ
Согласно части 2 статьи 3 Закона Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (далее – Закон СК N 13-кз) размер денежной компенсации рассчитывается с учетом количества членов семьи педагогического работника (супруг (супруга), дети, родители), проживающих совместно с ним и не получающих меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
На основании пункта 9 Порядка выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), утвержденном Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 N 101-п (далее – Порядок) основаниями для невключения членов семьи педагогического работника в решение о назначении денежной компенсации являются следующие обстоятельства:
непредставление документов, указанных в пункте 6 Порядка (справка о составе семьи педагогического работника (с места жительства); копии документов, подтверждающих родственные отношения между педагогическим работником и лицами, указанными в заявлении в качестве членов его семьи);
отсутствие оснований для учета членов семьи при получении педагогическим работником денежной компенсации, установленных Законом СК N 13-кз;
получение членами семьи мер социальной поддержки по иным основаниям.
Таким образом, достижение возраста 24 лет не может являться основанием для не включения Вашей дочери в решение о назначении денежной компенсации.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-18-06.
Анонимный пользователь :
Здравствуйте! Я обучаюсь на пятом курсе по специальности юриспруденция и в данный момент пишу диплом на тему "Правовое регулирование социального партнёрства в сфере труда". Хотел бы узнать, имеется ли возможность прохождения практики у Вас в организации?
Посмотреть ответ
По вопросу о возможности прохождения практики в Федерации профсоюзов Ставропольского края, Вы можете обратиться в организационный отдел аппарата ФПСК (тел.: 35-45-97, Морозова Валентина Павловна).
