Задать вопрос
Вопросы и ответы
18.10.2024 Анонимный пользователь :
Здравствуйте, работодатель вынес незаконный приказ о дисциплинарном наказании. Я являюсь членом профсоюза, может ли профсоюзная организация мне помочь урегулировать данный вопрос?
Посмотреть ответ
Поскольку Вы являетесь членом профсоюза, за защитой своих нарушенных трудовых прав Вы можете обратиться в выборный орган первичной профсоюзной организации, в которой состоите на учете, или в вышестоящую профсоюзную организацию, т. к. в соответствии с действующим законодательством целью создания и деятельности профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.
Статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные способы защиты трудовых прав работников, к числу которых относится самозащита работниками трудовых прав, защита работников профсоюзами, федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства, судебная защита. Вы имеете право защищать их всеми способами, не запрещенными законом.
Дополнительную информацию, конкретизировав свой вопрос, Вы можете получить, обратившись по телефону правовой инспекции труда в г. Ставрополе: 8 (8652) 35-18-06.
17.10.2024 Анонимный пользователь :
Добрый день. Вопрос, прерывается ли статус молодого специалиста, если проработала в школе 10 месяцев, уволилась и через неделю устроилась в другую школу.
Посмотреть ответ
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
Если Ваш вопрос связан с порядком начисления и выплаты ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, то такой Порядок утвержден Постановлением Правительства Ставропольского края от 19.03.2008 № 48-п (ред. от 22.06.2018), в соответствии с которым ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующую общеобразовательную организацию и выплачивается в течение трех лет.
Отдельные вопросы сохранения или продления статуса молодых специалистов в определенных случаях урегулированы в территориальных отраслевых соглашениях, в коллективных договорах.
Дополнительную информацию, конкретизировав свой вопрос, Вы можете получить, обратившись по телефону правовой инспекции труда в г. Ставрополе: 8 (8652) 35-18-06
03.10.2024 Виктория :
Здравствуйте, работаю в коррекционной школе воспитателем, по образованию я учитель начальных классов и классов компенсирующего и коррекционной образования. На должность учителя меня не переводят класс не дают уже на протяжении 6 лет. Во время работы не однократно просила дать мне класс, но меня не слышат. Сейчас закончила обучение по профилю «Логопедия» но логопедом меня тоже не назначают.
Посмотреть ответ
Перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. С инициативой перевода на другую постоянную работу может выступить любая сторона трудовых отношений. Вне зависимости от того, кто именно является непосредственным инициатором перевода, другая сторона вправе ответить отказом на предложение (просьбу) о переводе. Исключениями являются ситуации, в которых работодатель обязан по заявлению работника перевести его на другую работу (например, в соответствии с медицинским заключением).
При этом трудовым законодательством запрещен необоснованный отказ в приеме работника на работу. Верховный суд РФ: указанные нормы распространяются в полной мере на работников, претендующих на занятие вакантной должности у данного работодателя в порядке перевода.
Для более точного ответа на Ваш вопрос, необходимо изучить документы, касающиеся списочной численности сотрудников, штатной расстановки, численности обучающегося контингента и пр. Вы также можете обратиться в правовую инспекцию труда ФПСК за дополнительной консультацией по телефону в городе Ставрополе: 8 (8652) 35-18-06.
30.07.2024 Анонимный пользователь :
Здравствуйте, состою в профсоюзе, очень хочется узнать, можно ли написать просьбу на имя президента о повышении соцвыплат медработников младшего звена? Спасибо
Посмотреть ответ
В соответствии со ст. 33 Конституции РФ граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
В соответствии с Положением об Управлении Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций, утв. Указом Президента РФ от 17.02.2010 № 201, граждане вправе обращаться к Президенту РФ как к главе государства и в Администрацию Президента РФ.
В соответствии с действующим законодательством профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.
Проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций).
Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов.
Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.
Таким образом, Вы, являясь гражданином РФ, имеете право обратиться лично по интересующему Вас вопросу в государственные органы и органы местного самоуправления. Как член профсоюза Вы вправе инициировать рассмотрение соответствующим отраслевым профсоюзом вопросов по формированию предложений органам власти и местного самоуправления, в частности касающихся необходимости внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы предоставления гарантий медицинским работникам.
30.07.2024 Анонимный пользователь :
Добрый день, нужно ли получать разрешение руководства нашей организации на подачу заявления в профсоюз в связи с наступлением юбилейной даты (55 лет). И где взять бланк заявления. Спасибо.
Посмотреть ответ
Здравствуйте. Из Вашего вопроса не ясно, о каком заявлении идет речь. Дополнительные гарантии работникам, включая единовременные выплаты к юбилейным датам, и порядок их предоставления, могут быть предусмотрены коллективным договором, локальными документами организации, документами первичной профсоюзной организации. Предоставление дополнительных гарантий работникам может носить заявительный характер. Заявления, как правило, формируются работниками в свободной форме. По вопросу получения образцов заявлений (при их наличии) Вам необходимо обратиться в первичную профсоюзную организацию или к работодателю, в зависимости от того, кому адресовано Ваше заявление.
Вы можете получить более подробный ответ на Ваш вопрос при уточнении формулировок или обращении в правовую инспекцию труда ФПСК по телефону (8652)35-18-06.
