Новости
По инициативе представительств ФПСК в ряде муниципальных образований начались переговоры по заключению территориальных трехсторонних соглашений
В связи с истечением 2013 году полномочий ряда территориальных трехсторонних соглашений между органами местного самоуправления, профсоюзами и работодателями по инициативе представительств ФПСК в этих муниципальных образованиях и в соответствии с трудовым законодательством на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений приняты решения о вступлении в переговоры по подготовке проектов территориальных трехсторонних соглашений на предстоящий период. На сегодняшний день они проходят в Александровском, Андроповском, Благодарненском, Будённовском, Изобильненском, Новоалександровском, Новоселицком, Туркменском районах, Георгиевске и Лермонтове.
Вместе с ФПСК за права трудящихся
В преддверии 65-летия Федерации профсоюзов Ставропольского края в Доме профсоюзов прошло заседание круглого стола, организаторы которого – ФПСК и Государственная инспекция труда в крае, на протяжении ряда лет работающие в рамках соглашения о сотрудничестве, обсудили целый комплекс актуальных вопросов защиты прав работников и совершенствования трудового законодательства.Мероприятия
В Ессентуках на городском Дне охраны труда обсуждали основные итоги работы
В Ессентуках на городском Дне охраны труда обсуждали основные итоги работы по улучшению условий и охраны труда в организациях города в 2011 году и мерах по их совершенствованию. В его работе приняли участие начальник Управления труда и социальной защиты населения городской администрации М.Г.Антонова, заместитель начальника отдела социальных и правовых гарантий администрации города О.И.Ушкова, председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г.Ессентуки С.В.Глушкова, технический инспектор по охране труда представительства ФПСК В.Н.Дъяконов, работодатели и профактив города.
Открывая совещание, начальник Управления труда и социальной защиты населения городской администрации М.Г.Антонова отметила, что в настоящее время в организациях города ведется активная работа по улучшению условий и охраны труда ессентучан. Так, организации и предприятия курорта - одни из немногих в крае на 100% обеспечены специалистами по охране труда. Соответствующее обучение прошли 358 человек, проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
Однако, несмотря на принимаемые меры, в городе отмечен рост производственного травматизма. Об этом слушателям сообщила заместитель начальника отдела социальных и правовых гарантий администрации города О.И.Ушкова, которая отметила, что в 2011 году произошло 14 несчастных случаев против 13 в 2010 году. В этой связи она обратила внимание собравшихся на необходимость более активного внедрения новой модели управления охраной труда, основанной на выявлении, оценке и управлении профессиональными рисками.
Выступивший затем технический инспектор по охране труда межмуниципального представительства ФПСК с центром в г.Ессентуки В.Н.Дъяконов, проанализировав состояние производственного травматизма в организациях Ставропольского края за 2011 год, отметил значительную роль ФПСК в работе по улучшению условий труда жителей края. На местном уровне заметный вклад в создание безопасных условий труда в организациях города вносят ессентукские профсоюзы. Так, технической инспекцией труда межмуниципального КС в отчетном периоде было проведено 37 проверок, по итогам которых выявлено 359 нарушений и выдано 33 представления об их устранении. Дает положительные результаты и практика проведения профсоюзных аудитов безопасности, направленных на выявление причин производственного травматизма.
По итогам обсуждения участники городского дня охраны труда приняли резолюцию, в которой отражен ряд мер по совершенствованию трудоохранной деятельности в организациях города-курорта. В частности, усилия социальных партнеров будут направлены на дальнейшее развитие и совершенствование системы управления охраной труда в организациях и предприятиях г.Ессентуки. Профсоюзные организации будут более активно проводить работу по включению в коллективные договоры конкретных мер по созданию условий для эффективной работы уполномоченных по охране труда, а также обязательств работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению работникам компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.
