Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
День охраны труда в Левокумском районе
В с.Левокумском участники районного Дня охраны труда говорили о роли профсоюзов в улучшении условий охраны труда работников бюджетных организаций района. В работе совещания приняли участие зам.главы администрации ЛМР Г.П.Безус, заместитель председателя ФПСК А.О.Коваленко, начальник управления труда и социальной защиты населения АЛМР Л.И.Филатова, председатель координационного совета организаций профсоюзов ЛМР В.Ф.Коновалов, работодатели, инженеры по охране труда и профактив района.
Открывая совещание, заместитель главы администрации района Г.П.Безус сообщила, что в ЛМР проводится системная работа по созданию безопасных условий труда в организациях бюджетной сферы Левокумья. Она отметила особую роль общественного контроля в предупреждении нарушений трудоохранного законодательства и нацелила работодателей на активное взаимодействие с профсоюзами для решения проблем в этой сфере.
Более предметно о формах и методах осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением норм охраны труда в бюджетных учреждениях района рассказал выступивший затем профсоюзный лидер района В.Ф.Коновалов. Опираясь на данные проверок, проведенных совместно с техническим инспектором межмуниципального представительства ФПСК с центром в г.Буденновске, он проанализировал наиболее распространенные нарушения, в числе которых недостаточное финансирование трудоохранных мероприятий, непредставление дополнительных отпусков и компенсаций за работу во вредных условиях труда, непроведение АРМ по условиям труда, и дал рекомендации по их устранению. В завершении В.Ф.Коновалов нацелил профактив района на усиление общественного контроля за состоянием условий труда.
Содокладчиками профсоюзного лидера выступили представители профсоюзных организаций учреждений образования, здравоохранения и культуры Левокумского района. Так, председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ №1 с.Левокумского Л.В.Самсонова рассказала о деятельности профсоюза в решении проблем охраны труда в своем учреждении, уделив особое внимание процедуре проведения аттестации рабочих мест и активному участию в ней профсоюзных уполномоченных по охране труда. Также она поделилась положительным опытом применения выделяемых ФСС средств на проведение АРМ.
Юрист муниципального казенного учреждения культуры администрации Левокумского района «Социально-культурное объединение» О.Е.Колодий в своем выступлении подчеркнула возрастающую роль колдоговорного регулирования в обеспечении безопасных условий труда работников. Она указала на необходимость включения в коллективные договоры специального раздела по охране труда, в котором, помимо строгого выполнения мероприятий, определенных соответствующим законодательством, необходимо закрепить и дополнительные обязательства работодателя по снижению уровня производственного травматизма.
Председатель профсоюзного комитета МБУЗ «Левокумская ЦРБ» Н.А.Остапенко отметила роль профсоюза в контроле за улучшением условий труда медицинских работников в ходе реализации краевой программы модернизации здравоохранения.
Подведя итог сказанному, зам.председателя ФПСК А.О.Коваленко ответил на возникавшие в ходе выступлений профактива вопросы и рассказал о проводимой профсоюзами края работе в системе управления охраной труда, уделив особое внимание предпринимаемым мерам по повышению эффективности управления рисками с учетом новых требований ГОСТов, согласно которым заметно возрастает роль в этой работе профсоюзных уполномоченных по охране труда. Также он пригласил левокумцев к активному участию левокумцев в проводимом ФПСК конкурсе на лучшего уполномоченного по охране труда.
По итогам совещания была принята резолюция, в которой закреплен ряд мер по укреплению социального партнерства в сфере охраны труда в учреждениях бюджетной сферы.
