Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
Главная задача сохранение жизни и здоровья работников
В с. Грачевка на районном Дне охраны труда органы местного самоуправления, профсоюзы, работодатели и специалисты по охране труда обсуждали результаты работы специалистов (ответственных) по охране труда учреждений, организаций и предприятий Грачевского района
Открывая мероприятие зам. главы администрации Грачевского муниципального района М. Чернова дала положительную оценку деятельности профсоюзов в вопросах спецоценки условий труда и отметила высокий квалификационный уровень специалистов на местах, которые контролируют выполнение нового законодательства.
Из информации инспектора по охране труда ФПСК межмуниципального представительства с центром в г. Светлограде А. Ковалева следовало, что работа представительства построена на оказании методическо-правовой помощи работникам и работодателям, по соблюдению законодательства в сфере охраны труда. Позиция профсоюзов и позиции контролирующих органов в сфере охраны труда едина в том, что общая работа направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
И, как отметил А. Ковалев, необходимо уделить самое пристальное внимание процедуре СОУТ, обеспечив деятельное и принципиальное участие представителей первичных профсоюзных организаций в комиссиях по ее проведению. Не менее важно не допустить снижения льгот и гарантий «вредникам», заблаговременно закрепив их в коллективных договорах и локальных актах организаций. Вследствие нарушения требований охраны труда продолжают иметь место несчастные случаи на производстве.
Выступившая затем начальник отдела труда и социальных гарантий Управления труда и социальной защиты населения Грачевского муниципального района И. Плаксий обратила внимание на то, что на 1 ноября текущего года в организациях района заключено и зарегистрировано 78 коллективных договоров. При проведении уведомительной регистрации особое внимание уделяется содержанию раздела по охране труда в коллективном договоре, наличию соглашения по охране труда.
Инженер по охране труда ОАО «Грачевский элеватор» Ю. Кутепов на примере своей профорганизации, которая в социальном партнерстве с работодателем умеет добиваться результатов по улучшению условий труда работников, убедительно рассказал о роли профсоюза в соблюдении требований трудоохранного законодательства. Ведь именно правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь ведет к повышению производительности труда, снижению несчастных случаев, повреждениям оборудования и иных нештатных ситуаций, т.е. повышает в конечном итоге эффективность производства.
По итогам районного дня охраны труда была принята резолюция, в которой руководителям организаций и специалистам по охране труда рекомендовано продолжить работу по улучшению условий труда работников. Управлению труда и социальной защиты населения Грачевского муниципального района поручено производить разъяснительную работу о необходимости проведения спецоценки условий труда, а профсоюзам усилить общественный контроль за соблюдением обязательств закрепленных в коллективных договорах и соглашениях по охране труда.
