Новости
В Москве завершилась Международная конференция высокого уровня «Достойный труд – основа экономического роста».
Форум, созванный по инициативе президента РФ В. Путина и при содействии Международной организации труда, собрал более 900 делегатов - представителей власти, профсоюзов и объединений работодателей из 80 стран мира и 16 международных организаций. В проведении форума приняла активное участие Федерация независимых профсоюзов России, которая по итогам проведенных совместно с МОТ во всех федеральных округах РФ, в том числе и на Ставрополье, трехсторонних научно-практических конференций представила программу стандартов достойного труда, разработанную на основе рекомендаций Международной организации труда и прозвучавших в ходе обсуждения предложений. В составе делегации, представлявшей Северо-Кавказский федеральный округ, был председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края, глава Ассоциации территориальных объединений профсоюзов СКФО Владимир Брыкалов, начальник Управления труда и занятости СК Людмила Шагинова, президент краевого объединения работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Василий Травов.
В Невинномысске завершился 7 традиционный турнир «Дружба» по волейболу среди трудовых коллективов предприятий и организаций города.
Согласно правилам турнира, организатором которого выступил Совет руководителей города Невинномысска, в составе команд обязательно должны участвовать представители руководящего звена предприятия или организации. И действительно, они возглавили 5 вступивших в борьбу команд-участниц, представлявших коллективы администрации города Невинномысска, ОАО «Невинномысский Азот», филиала «Невинномысская ГРЭС» ОАО «Энел ОГК-5», ОАО «Арнест» и Невинномысского ЛПУМГ ООО «Кавказтрансгаз». А помогли им организовать команды и сделать это престижное мероприятие более зрелищным их профсоюзные организации.Мероприятия
Главное – предотвратить беду
Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов Ставропольского края помогла отстоять в суде права жителя Ставрополя, получившего тяжелую травму на производстве.
Суть несчастного случая такова. В апреле этого года в одном из мебельных цехов Ставрополя пострадал рабочий. Распилочный станок , на котором он трудился, в очередной раз оказался неисправен, о чем свидетельствует журнал фиксации поломок и их устранения. Работнику пришлось вынимать распиленные материалы руками. В этот момент неожиданно сработала пила. В итоге молодой человек получил серьезные повреждения руки.
В состав комиссии, занимавшейся расследованием происшествия, входил и технический инспектор труда Федерации профсоюзов Ставропольского края Александр Черновол. По результатам ее работы был подписан акт о расследовании несчастного случая. Согласно заключению комиссии основной причиной стал ввод в эксплуатацию и дальнейшее использование оборудования, не отвечающего требованиям безопасности. Виновными были признаны несколько человек, в том числе директор предприятия, не обеспечившие надлежащий контроль за системой управления охраной труда и допустившие ввод в эксплуатацию и использование оборудования, не отвечавшего требованиям безопасности.
Однако руководство ООО с выводами комиссии не согласилось и, считая виновным самого работника, в конце августа подало иск в Ленинский районный суд об отмене акта о расследовании несчастного случая.
На стороне работника выступили государственная инспекция труда СК и техническая инспекция труда ФПСК. Защищая пострадавшего в суде, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Ставропольского края Александр Черновол озвучил целый комплекс выявленных нарушений, приведших к несчастному случаю, - эксплуатация станка с отсутствием элементов безопасности, а именно защитной шторки на станке пострадавшего; отсутствие необходимой технической документации, и как следствие использование инструкции по техники безопасности без учета мер безопасности изготовителя этого оборудования и непроведенная в ООО оценка уровней профессиональных рисков и идентификации опасностей. «Если бы все это было сделано в комплексе, ЧП можно было бы предотвратить», - подчеркнул профсоюзный техинспектор.
И в итоге, изучив материалы дела, суд принял решение в иске работодателю отказать, оставив акт комиссии без изменений. Будет ли эта ситуация иметь уголовные последствия для работодателя, – оценку даст следственный комитет, но Гострудинспекция уже взяла его на карандаш. Помимо того, что предприятию придется устранить нарушения безопасности и произвести соответствующие выплаты работнику, там теперь будут ежегодно проходить проверки ГИТ. Но, по большому счету, главное даже не в том, чтобы виновные были наказаны, что, безусловно, значимо, - важнее предотвратить повторение подобных историй.
Источник фото: Яндекс.картинки
