Новости
Бюджетникам – достойную зарплату!
На расширенном заседании координационного совета организаций профсоюзов Благодарненского муниципального района обсуждали вопрос о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда в муниципальных учреждениях социальной сферы БМР.. В мероприятии приняли участие глава администрации БМР В.А.Шумаков, заместитель председателя ФПСК Т.И.Чечина, зам. главы администрации района В.В.Терещенко, зам.начальника отдела образования АБМР Л.Ф.Иванова, зам. главного врача по экономической работе ГБУЗ «Благодарненская ЦРБ» Ю.В.Гольтяпина, координатор стороны работодателей, директор Благодарненского филиала ГБУК «Ставропольский государственный объединенный краеведческий музей имени Г.Н.Прозрителева и Г.К.Праве» Т.И.Бочарова, руководители учреждений социальной сферы и профактив района.На Дне охраны труда в Кисловодске обсудили состояние условий и охраны труда в организациях курорта.
В работе совещания приняли участие зам. главы администрации города В.В. Губанов, начальник Управления труда и социальной защиты населения В.Д. Дмитриенко, начальник Управления Пенсионного фонда России по г. Кисловодску С.Г.Мержанова, государственный инспектор труда Н.И. Есаулов, технический инспектор труда межмуниципального представительства Федерации профсоюзов Ставропольского края с центром в г.Ессентуки В.Н. Дьяконов, работодатели и профактив города.Мероприятия
![Обсудили первоочередные задачи Обсудили первоочередные задачи](/upload/iblock/403/403ad3928104778f3f3f4990e733f1d4.jpg)
Обсудили первоочередные задачи
Первым вопросом повестки дня участники расширенного заседания обсудили состояние профсоюзного членства на Ставрополье. Согласно статистическим данным, в состав ФПСК входит 21 членская организация, объединяющая свыше 280 тыс. членов профсоюзов. В 2016 году создано 67 новых первичных профсоюзных организаций общей численностью 27,5 тыс. человек.
Вместе с тем, назывались и проблемы, снижающие приток ставропольцев в профсоюзные ряды. Главный вывод по итогам обсуждения – необходимо объединять усилия, повышать результативность проводимой работы по защите социально-трудовых прав работников, привлекать перспективную молодежь, активнее использовать информационный ресурс, более эффективно влиять на региональное законодательство в условиях реструктуризаций и оптимизаций. А зам. председателя ФПСК, депутат Думы края Н. Мурашко акцентировал внимание на возможностях конструктивного сотрудничества с депутатским корпусом в этом направлении.
В формате откровенного разговора проанализировали и результаты коллективно-договорной кампании-2016. Было отмечено, что она проходила на фоне продолжающегося в течение последних двух лет ухудшения ряда социально-экономических показателей. Более чем на 10% снизилась реальная заработная плата, на 16% - реальные денежные доходы населения, почти до 15% выросло число ставропольцев с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума. Рост цен на товары и услуги составил более 20%.
Тем не менее, уже первый год реализации соглашения между Правительством Ставропольского края, ФПСК и региональным союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы показал рост по отношению к 2015 году индекса промышленного производства на 8,0%, номинальной среднемесячной заработной платы – на 6,7% и др. Благодаря внесенному по инициативе профсоюзов п. 2.21, обязывающему работодателей производственного сектора выплачивать заработную плату своим работникам не ниже прожиточного минимума, органы надзора и контроля смогли доначислить зарплату 1700 работникам на сумму около 3,7 млн. руб.
Позиция профсоюзов краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений способствовала выделению дополнительных бюджетных средств на индексацию мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности; сохранению повышающих коэффициентов к заработной плате бюджетников за работу в пустынных и безводных местностях; достижению контрольных показателей «дорожных карт» по повышению зарплат работников учреждений социальной сферы в рамках реализации майских Указов Президента РФ и др.
Участники заседания были единодушны в том, что в непростых современных условиях альтернативы документам социального партнерства нет, и их роль и в регулировании трудовых отношений, защите прав работников только возрастает. Однако остаются нерешенными и требуют законодательного закрепления вопросы повышения статуса органов социального партнёрства, обязательности выполнения сторонами принятых решений. В увязке с ними следуют проблемы заключения и выполнения краевых отраслевых соглашений. В ряде территорий до сих пор бытует недопонимание значения деятельности органов соцпартнёрства и территориальных трехсторонних соглашений. На отраслевом и территориальном уровнях не в полной мере реализуется статья 35.1 Трудового кодекса РФ, статья 7 краевого Закона «О некоторых вопросах социального партнёрства в сфере труда» в части согласования проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития. Оставляет желать лучшего и ситуация с заключением и выполнением коллективных договоров, которые нередко носят формальный характер, не содержат минимальных социально-трудовых гарантий, не конкретизируют условия труда работников.
Поэтому в принятом Президиумом ФПСК постановлении зафиксирован конкретный алгоритм действий по повышению эффективности договорного регулирования трудовых отношений и защиты социально-трудовых прав работающих ставропольцев, предусматривающий участие всех заинтересованных профструктур края, включая молодежные, информационные, обучающие.
Не менее активно обсуждались и итоги работы технической инспекции труда ФПСК в 2016 году. В ее активе – почти 340 проверок соблюдения трудоохранного законодательства в организациях, совместные мероприятия с органами надзора и контроля, около 200 разрешенных в пользу работников обращений, 163 независимые экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, обучающие семинары в рамках Учебно-методического центра ФПСК и др. Весомый вклад в эту работу вносят технические инспекторы членских организаций и представительств ФПСК в муниципальных образованиях, уполномоченные по охране труда при профкомах.
Вместе с тем, как звучало, нарушений в сфере охраны труда меньше не становится. К имеющемуся «букету» добавилисьнарушения в сфере проведения специальной оценки условий труда и предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда (в 2016 году около 800 нарушений).
Поэтому в условиях реформирования трудоохранного законодательстваи внедрения новых стандартов безопасности труда особо подчеркивалась необходимость активизации участия профсоюзов в системе управления охраной труда, усиления профсоюзного влияния на принимаемые локальные акты в части закрепления социальных гарантий работников, повышения уровня знаний профактива.
Кроме того, на первом заседании Президиума ФПСК в этом году, объявленном ФНПР Годом профсоюзной информации, значительное внимание было уделено состоянию информационной работы профсоюзных организаций края и мерам по ее улучшению. Несмотря на имеющиеся положительные результаты, отмечен ряд системных проблем, в числе которых: недостаточное информационное взаимодействие профсоюзных структур; дефицит информации, побуждающей к вступлению в профсоюз; отсутствие системы убеждения и пропаганды и др. В результате была выработана стратегия создания современной модели информационно-пропагандистской работы профсоюзов на Ставрополье, утвержден план мероприятий Года профсоюзной информации.
Также было принято решение о созыве очередного заседания Совета ФПСК.
Красной нитью через все заседание прошла мысль о необходимости объединять усилия профструктур края по всем направлениям профсоюзной работы, чтобы ФПСК и впредь была самодостаточной и отвечающей визовом времени влиятельной общественной силой.