Новости
ФНПР прирастает новыми территориальными объединениями
Когда Крым перешел под юрисдикцию России, для местных профсоюзов возникла непростая ситуация. Существенная часть трудящихся Крыма оказалась членами профсоюзов другого государства, членами украинских профсоюзов. Соответственно, возникла определенная проблема, которая была связана с эффективностью защиты их интересов в новых геополитических условиях. Для того чтобы разрешить эту проблему, начался процесс перехода трудящихся Крыма в российские профсоюзы. Комментирует секретарь ФНПР А. Шершуков:Профсоюзное лето в разгаре
Ставропольская городская организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, следуя многолетней традиции, организует летний отдых членов профсоюза и их семей на Новотроицком водохранилище.Наша консультация по вопросам охраны труда
Что считается профессиональным заболеванием и каковы права работника в связи с профессиональным заболеванием?
Вопрос:Что считается профессиональным заболеванием и каковы права работника в связи с профессиональным заболеванием?
Ответ:
ТК упоминает о профессиональных заболеваниях только в связи с предоставлением работнику права на обязательное социальное страхование (ст. ст. 21, 184, 219 ТК). Понятие профессионального заболевания, обязанность работодателя расследовать и вести учет таких заболеваний, а также виды страхового обеспечения работника и порядок их предоставления предусмотрены Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В соответствии со ст. 3 профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
Установлен также порядок расследования профессиональных заболеваний (Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний").
Права работника, связанные с профессиональным заболеванием, предусмотрены различными нормативными правовыми актами.
Право на участие в расследовании профессионального заболевания лично или через доверенное лицо предусмотрено п. 6 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ.
Остальные гарантии и права связаны с предоставлением страхового обеспечения (работники подлежат обязательному страхованию от профессиональных заболеваний). В соответствии со ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работник, получивший профессиональное заболевание, имеет право на:
1) пособие по временной нетрудоспособности;
2) единовременную страховую выплату;
3) ежемесячные страховые выплаты;
4) оплату дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному мед ицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;
5) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
6) санаторно-курортное лечение;
7) протезирование;
8) обеспечение специальными транспортными средствами;
9) профессиональное обучение (переобучение).
Работник, получивший профессиональное заболевание и нуждающийся в переводе на более легкую работу, может быть переведен с его согласия на другую работу (ст. 72 ТК). Однако, если подходящей работы в организации нет или работник отказывается от перевода, он подлежит увольнению по п. 8 ст. 77 ТК.